Crise de motivation au travail ? Rien d'anormal !, livre ebook

La vie professionnelle est souvent semée d'embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation peut s'installer, souvent désignée comme la "crise du milieu de vie professionnelle". Pourtant, doit-on se résigner à une telle vision après 40 ou 50 ans ? N'y a-t-il pas une autre façon d'appréhender la deuxième partie de sa vie professionnelle ? Dans la continuité de leur premier livre Travailler, pour quoi faire ?, les auteurs démontrent que la crise de motivation et les doutes qui l'accompagnent ne sont pas une maladie, mais plutôt une opportunité de mieux se connaître, de se renouveler et d'explorer de nouvelles façons de faire. Cet ouvrage vous propose une méthode en quatre étapes pour tirer le meilleur parti de ce rendez-vous particulier du milieu de vie professionnelle, et vous prouve qu'il est toujours possible de s'engager dans un avenir épanoui après 40 ans ! La crise de motivation du milieu de vie professionnelle La vie professionnelle : une dynamique Les crises de motivation Pourquoi reposer aujourd'hui la question de la dernière partie de la vie professionnelle La méthode RGNR Étape 1 - Reconaître la crise Trois marqueurs Deux plans temporels Objectiver le rendez-vous 3 Étape 2 - Gérer les effets de la crise Prendre conscience du phénomène de distorsion Mobiliser les outils d'hygiène professionnelle Étape 3 - Nommer ses limites et ses talents : engager une démarche d'introspection Nommer ses limites : le cycle de Limites  Nommer ses talents : le cycle de Talents Deux outils de passage du cycle L au cycle T Étape 4 - Rechercher sa propore utilité Les projets d'utilité : ce qu'ils sont et ce qu'ils ne sont pas Élaborer un projet d'utilité Outils de conduite de projet d'utilité