Relancer l'innovation aujourd'hui... pour préparer demain , livre ebook

Gereso - Roland Robeveille

Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement

Je m'inscris

Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus

94 pages

Français

Vous pourrez modifier la taille du texte de cet ouvrage

Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne
En savoir plus

A propos
Informations
Extrait

Description

Championne du monde des aides aux entreprises et pays en tête du classement des rémunérations versées aux actionnaires, la France est aussi la reine des impôts et des taxes.

Résultat : un amenuisement des productions par manque d’innovation, une stagnation de la consommation et une régression du modèle social.

Quelles en sont les véritables causes ? Comment relancer l’innovation pour relever les défis du futur ? Quelles solutions mettre en place pour une réussite durable ?

Cet ouvrage vous invite à entrer dans l’ère de l’innovation sociale et managériale : il est temps d’imaginer des alternatives certes moins conventionnelles, mais bien plus ouvertes et dynamiques !

Responsabiliser les personnes sans les culpabiliser, développer de nouvelles formes d’organisations… L’innovation n’est plus seulement technologique et capitalistique : elle devient humaine.

À l’appui d’exemples d’entreprises aux réussites déjà spectaculaires, l’auteur présente des pratiques peu connues mais efficaces, pour hisser aujourd’hui votre entreprise parmi les meilleures… et vous assurer qu’elle le reste demain !

ÉTAT DES LIEUX
L’innovation !
Une situation critique pour les entreprises françaises !
Les entreprises françaises sont en déclin !
Les difficultés à trouver des financements malgré les aides de l’État !
Que pensent les consommateurs ?

LES SOLUTIONS EXISTENT !
Des entreprises françaises innovent en permanence !
Une culture différente du management social
Une stratégie à long terme, ferme et souple, à l’écoute du monde qui change
Une organisation qui soutient l’innovation permanente
Le management des ressources humaines

Sujets

Management

Stratégie

gestion

Gestion d'entreprise

Economie d'entreprise

organisation

Informations

Publié par	Gereso
Date de parution	02 juin 2022
Nombre de lectures	5
EAN13	9791039702799
Langue	Français
Poids de l'ouvrage	1 Mo

Informations légales : prix de location à la page 0,0000€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

Relancer l’innovation aujourd’hui…
pour préparer demain

Relancer l'innovation aujourd'hui…   pour préparer demain
Auteur : Roland ROBEVEILLE
Édition 2022
© GERESO Édition 2015, 2017, 2019, 2022
Direction de collection : Catherine FOURMOND
Suivi éditorial et conception graphique : GERESO Édition
Illustration : © phototechno/gettyimages.fr
www.gereso.com/edition
e-mail : edition@gereso.fr
Tél. 02 43 23 03 53 - Fax 02 43 28 40 67
Reproduction, traduction, adaptation interdites
Tous droits réservés pour tous pays
Loi du 11 mars 1957
Dépôt légal : Juin 2022
ISBN : 979-10-397-0189-1
EAN 13 : 9791039701891
ISBN numériques
ISBN eBook : 979-10-397-0278-2
ISBN ePub : 979-10-397-0279-9
GERESO SAS au capital de 465 920 euros - RCS Le MANS B 311 975 577
Siège social : 38 rue de la Teillaie - CS 81826 - 72018 Le Mans Cedex 2 - France

Du même auteur
• Inventer son futur professionnel
• Le management bienveillant, accélérateur de performance
• Libre ! Ni conditionné, ni manipulé
• Manager en périodes de crises
• Manager l'Intelligence Artificielle
• Petit manuel des techniques tordues pour réussir en entreprise
• S'affirmer
Parmi les « Hors Collection » GERESO Édition
• Écrire et publier un livre professionnel
• L'entreprise existentielle
• Les (nouveaux) chemins du codéveloppement
• L'intelligence créative au travail
• Mets du bonheur dans ton business
• Psychomarketing
• RGPD simple et pratique
• Travailler, pour quoi faire ?
Retrouvez tous nos titres « Hors Collection » sur librairie.gereso.com

Remerciements
À Françoise pour sa patience.

Introduction
Lorsque nous entendons le mot innovation, nous pensons immédiatement aux formes traditionnelles, celles de l’innovation technologique ou de l’innovation économique, qu’elles soient de rupture ou incrémentale. Des entreprises, des structures, des organisations qui innovent en permanence et dans tous les domaines sortent généralement de la trilogie fatale : avec un nouveau produit , vendu moins cher ou à perte pour conserver des parts de marché, elles peuvent alors se permettre d’entrer dans le cercle vertueux de la réussite. Grâce à un nouveau produit innovant, attractif, vendu au meilleur prix, elles maximalisent les profits. Elles le font souvent en sortant des systèmes et des processus traditionnels. Des marques ont réussi ce pari : Apple, Nescafé, IBM, Coca-Cola, Alibaba, Amazon, Safran … En s'imposant face à la concurrence, elles ont maintenu leur avance et leur avantage grâce à l'innovation et souvent aussi par un marketing qui les différencie.
Certains pays se démarquent également : les États-Unis et la Chine par exemple comptent aujourd’hui parmi les pays où l’innovation est la plus importante et où les entreprises sont parmi les plus puissantes (la valeur en bourse est un bon indicateur, mais il n’est pas le seul). Pour l’Europe, c’est la Suède qui est en tête de ce palmarès.
D’autres pays qui avaient le privilège d’être parmi les plus innovants au XX e siècle sont aujourd’hui en déshérence sur ce point. C’est le cas de la France. Beaucoup d’entreprises françaises qui se sont obstinées depuis plusieurs dizaines d’années à n’investir que peu dans la technologie et l’économie et à désinvestir dans l’innovation sociale en portent la responsabilité, mais pas seulement. Ce désinvestissement a pris des formes différentes :
- La stagnation des investissements dans l’industrie.
- L’absence de grands projets industriels et technologiques portés par l’État.
- La stagnation des salaires qui n’incite pas à consommer plus.
- Les évolutions législatives du Code du travail peu incitatives à la prise de risque individuel.
- La dégradation du système social en général.
Le progrès social est en panne depuis vingt ans. De leur côté, les entreprises pour la plupart sont dans un système défensif plus qu'offensif face à la concurrence.
Par rapport à février 2020 (dernier mois avant le début du premier confinement), la production reste en retrait dans l'industrie manufacturière (− 4,5 %) ainsi que dans l'ensemble de l'industrie (− 3,9 %). Depuis tout ce temps, la politique de l’offre est restée dans les cartons des entreprises et de l’État.
Dans le même temps, 74 milliards d'euros ont été dépensés par l’État en faveur des entreprises depuis 2014 dans le CICE et ce sont 15 milliards que l’État verse au titre du CIR aux entreprises tous les ans. La France est championne du monde (voir l’étude dans le second chapitre) des aides et des financements et pourtant se classe dans le « milieu du peloton » des pays innovateurs.
Où est passé cet argent qui aurait pu servir à relancer une dynamique économique et des augmentations de salaire, favorisant ainsi la relance de l'économie et de la consommation, en berne elle aussi ?
Un exemple de mesure emblématique qui ne sert à rien, qui coûte de l’argent à l’État, et même est contre-productive : les heures supplémentaires défiscalisées 1 .
Autre mesure emblématique qui ne servirait à rien : taxer les contrats courts. Ils seraient remplacés par des intérimaires, des heures supplémentaires non taxées et des contrats de projet (ou de chantier). Les recrutements plus pérennes (CDI) n'y gagneraient rien.
Où sont les projets innovants qui donneraient au pays une dynamique nouvelle ? La réorganisation de la SNCF avec une reprise de la dette n’en fait pas partie. Nous verrons dans le second chapitre pourquoi !
La France perd du terrain au niveau du classement du fait du faible niveau d’innovations techniques et technologiques ; le PIB est un indicateur fiable.
La France est sur une pente décroissante en matière d’innovation sociale ; le modèle social français existe encore, mais il régresse :
- L’écart qui augmente entre les 1 % les plus riches et les autres.
- Le chômage réel persistant.
- Le manque de perspective pour les jeunes sans diplôme : 100 000 jeunes qui « restent au bord de la route » chaque année avec la seule perspective d’arriver à décrocher un CDD.
- La stagnation du pouvoir d’achat face à la reprise de l'inflation.
- Les taxes diverses et les impôts (directs et indirects) qui sont en augmentation régulière depuis plusieurs dizaines d’années « plombent » ce modèle social.
- La France est championne du monde en ce qui concerne la taxation des revenus. Ce sont 57 % de taxes et impôts divers qui sont prélevés en moyenne sur les revenus. Ce système nous classe premiers en termes d'imposition directe et indirecte. Dans le même temps, ce sont plus de 240 milliards que l'État a distribués sous des formes diverses, aides directes, PGE qui sera maintenu jusqu'en juin 2022 par exemple.
Tous ces éléments sont des marqueurs factuels.
Alors sont-ce les raisons principales du « déclassement » de la France ? Une absence réelle d’innovation et une régression du modèle social, ou devons-nous chercher d’autres causes ?
Nous produisons moins de produits à forte plus-value par manque d’innovation et nous en vendons de moins en moins aux Français par manque de relance de la consommation par l’augmentation des salaires.
L’État qui pilote cette politique est responsable de cette gabegie. Depuis vingt ans, les différentes lois votées ont toutes deux dimensions : la première est de taxer, imposer toutes les formes de revenus, et la seconde, de fournir des aides financières au profit de ceux qui ont été taxés. Les entreprises, les particuliers sont les « victimes » de cette politique contradictoire. La CSG est un bon exemple pour les particuliers et le CICE en est un autre pour les entreprises. On donne d’une main ce que l’on reprend de l’autre !
Nous pensons possible d’engager une autre politique qui relancerait l’innovation sous toutes ses formes, technique, technologique et sociale.
Nous allons voir dans la première partie et dans le premier chapitre, les éléments constitutifs de l’innovation sous toutes ses formes.
Dans le second chapitre, nous ferons un état des lieux afin de clarifier la situation actuelle de la France par rapport aux autres pays européens et sa place mondiale.
Nous analyserons en détail les causes de cette situation dans le troisième chapitre.
Le déclin n’est pas inéluctable et dans la seconde partie de cet ouvrage, nous donnerons les éléments permettant (peut-être) de relancer l’innovation en prenant « le problème » différemment.
Nous verrons également dans cette partie comment des entreprises françaises innovent. Nous verrons surtout comment l’innovation sociale parvient à se « faufiler » dans l’imbroglio technique et financier pour doucement trouver une place de plus en plus importante.
Nous terminerons par une déclinaison des moyens à mettre en œuvre ; une culture qui se différencie, un management plus conciliant, une organisation centrée sur un soutien sans restriction et surtout une gestion des ressources humaines vraiment humaines.

Cette mesure coûte 3 milliards d'euros par an et est contre-productive pour deux raisons. Elle permet aux employeurs de faire faire des heures supplémentaires à leurs employés sans augmentation de salaire, elle permet aux mêmes employeurs de ne pas embaucher de personnel supplémentaire. Le fait de ne pas recruter va à l’encontre des objectifs de plein-emploi donnés par le président Macron lors de son compte rendu du « grand débat ».

1 re partie
État des lieux

Chapitre 1
L ’ innovation !
L'innovation n'est pas un mot, c'est une dynamique qui transforme, change fait évoluer une chose, un bien, une matière, un processus !
L’innovation créatrice de valeur !
« L’inn ovation, c’est la transformati