La protection sociale en 170 questions , livre ebook

Gereso - Jean-Philippe Cavaillé

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112 pages

Français

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Extrait

Description

Système unique au monde, le régime français de protection sociale couvre une multitude de risques : maladie, maternité, vieillesse, invalidité, incapacité, décès, accident du travail, chômage…

Quelles sont les dépenses prises en charge par l’assurance maladie ? Quelle est la durée du congé maternité et qu’est-ce que le congé paternité ? Est-il possible de cumuler des revenus avec les allocations chômage ? De quelle façon est déterminé le taux d’incapacité consécutif à un accident du travail ? Comment contester un accident du travail ?

Rédigé sous forme de questions réponses, intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage pratique et accessible à tous vous apportera un éclairage précis sur les régimes de Sécurité sociale en France.

Salariés, responsables ou gestionnaires des services RH et paie, praticiens du secteur social… ce guide opérationnel et 100 % à jour vous accompagnera dans le traitement de tous les dossiers liés à la protection sociale de vos collaborateurs.

L'organisation du régime général de la Sécurité sociale

L'organisation financière de la Sécurité sociale

Le contentieux de la Sécurité Sociale

L'assurance maladie

L'assurance maternité

L'assurance accidents du travail et maladies professionnelles

L'assurance invalidité

L'assurance décès et veuvage

L'assurance vieillesse

La branche Famille

Les régimes autonomes (des travailleurs non salariés non agricoles) et le régime agricole

Les régimes complémentaires

Les dispositifs en matière de chômage

Les dispositifs de lutte contre les exclusions

Les adresses des organismes nationaux de protection sociale

Sujets

Law

maternité

Droit et juridique

Practical Guides

Informations

Publié par	Gereso
Date de parution	25 avril 2019
Nombre de lectures	31
EAN13	9782378902490
Langue	Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0000€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

La protection sociale en 170 questions
Collection « L’essentiel pour agir »

La protection sociale en 170 questions
Droits, prestations, bénéficiaires
Auteurs : Jean-Philippe CAVAILLÉ
Gwénaëlle LERAY pour les actualisations 2010, 2013, 2015, 2017 et 2019
Édition 2019
© GERESO Édition 2008, 2010, 2013, 2015, 2017, 2019
Direction de collection : Catherine FOURMOND
Suivi éditorial et conception graphique intérieure : GERESO Édition
Principe de couverture : ATMOSPHÈRE COMMUNICATION
www.gereso.com/edition
e-mail : edition@gereso.fr
Tél. 02 43 23 03 53 - Fax 02 43 28 40 67
Reproduction, traduction, adaptation interdites
Tous droits réservés pour tous pays
Loi du 11 mars 1957
Dépôt légal : Avril 2019
ISBN : 978-2-37890-120-2
EAN 13 : 9782378901202
ISBN numériques
ISBN eBook : 978-2-37890-248-3
ISBN ePub : 978-2-37890-249-0
ISBN Kindle : 978-2-37890-250-6
GERESO SAS au capital de 160 640 euros - RCS Le MANS B 311 975 577
Siège social : 38 rue de la Teillaie - CS 81826 - 72018 Le Mans Cedex 2 - France

Dans la même collection :
• 100 questions pour comprendre le bulletin de paie
• Analyser un poste de travail ou un service
• Contrôle URSSAF : entre droits et obligations
• Départs négociés et ruptures conventionnelles
• Discriminations en entreprise
• Droits du travail, droit des parents
• Gestion de la formation 2.0
• Guide des maladies professionnelles
• Guide des risques psychosociaux en entreprise
• Knowledge Management en entreprise
• Le droit du travail en 350 questions
• La mobilité internationale des salariés
• L’écologie humaine en entreprise
• Le management interculturel
• L’emploi des travailleurs handicapés
• Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
• Les accidents du travail
• L’essentiel des ordonnances Macron
• Promouvoir le bien-être au travail
• Réaliser un diagnostic organisationnel
• Réseau social d’entreprise
• Ressources humaines 2.0
www.la-librairie-rh.com

Signification du pictogramme
À noter

Introduction
Qu’est-ce que le droit à la protection sociale ?
Le droit de la protection sociale est constitué de l’ensemble des règles juridiques destinées à protéger les personnes contre la survenance et/ou les conséquences d’un ensemble d’événements et de risques sociaux. La protection sociale assure le versement de prestations destinées à compenser les dépenses (honoraires médicaux, hospitaliers…) ou la baisse de revenus (rente d’incapacité, indemnités journalières, allocation chômage…) générées à la suite de la survenance de ces risques sociaux.
Ce droit de la protection sociale est l’une des deux parties, avec le droit du travail, du droit social. Le droit de la protection sociale constitue lui-même une partie du droit de l’emploi. Discipline plus récente, le droit de l’emploi, dont l’existence a été reconnue au début des années 2000, correspond à l’ensemble des initiatives publiques destinées à créer et préserver l’emploi. Enfin, le droit de l’emploi est l’une des composantes des politiques sociales, qui comprennent également l’aide sociale, l’assurance chômage…
Cette description en forme d’enchevêtrement gigogne est bien évidemment contestable et imparfaite. Les limites entre disciplines sont particulièrement poreuses et artificielles. Par exemple, l’exécution du contrat de travail va générer le versement d’une indemnité (droit du travail) soumise à cotisations (droit de la Sécurité sociale) qui entre dans le calcul des indemnités d’assurance chômage (politiques sociales).
Qu’est-ce que le risque social ?
Il s’agit d’un risque (événement dont la survenance est incertaine, susceptible de causer un dommage aux personnes et/ou aux biens), social (partagé par un ensemble d’individus) qui va porter atteinte à la sécurité financière des personnes, soit en empêchant l’accès au revenu (maladie, invalidité, vieillesse, chômage…), soit en entraînant des dépenses particulières (santé, charges familiales…). Ces risques ont ainsi pour conséquence de diminuer le revenu d’un ménage ou de diminuer la capacité de travail d’un individu ou de la priver d’effet.
Les risques sociaux peuvent être d’origine professionnelle (accident du travail et maladie professionnelle) ou non professionnelle (maladie, maternité, vieillesse, invalidité, incapacité, décès, accident du travail, chômage). Il est également possible d’élargir la notion de risque social à l’intégralité des risques pris en charge par les politiques d’aide sociale : pauvreté, perte du logement…
Comment la Sécurité sociale est-elle née ?
Fondée sur le principe de solidarité nationale, la Sécurité sociale garantit les salariés ainsi que leur famille contre les risques de toutes natures, susceptibles de réduire ou supprimer leur revenu et/ou la capacité d’accéder à un revenu. Cette garantie prend sa source dans l’affiliation des personnes et le rattachement de leurs ayants droit à (au moins) un régime obligatoire de Sécurité sociale.
Au cours du XIX e siècle, on assiste au développement :
- d’une part, des sociétés de secours mutuels, qui ont succédé aux corporations de l’Ancien Régime abolies en 1791, fondées sur la prévoyance collective volontaire et dont l’action restait malgré tout limitée. Elles ont été reconnues légalement en 1835 et leur statut a été développé par la loi du 1 er avril 1898 ;
- d’autre part, de l’aide sociale dont l’attribution est subordonnée à la décision d’une commission composée en partie d’élus locaux qui examine les conditions de ressources de l’individu ou de sa famille. À noter que les prestations, en nature ou en espèces, sont récupérables sur les débiteurs alimentaires et les successions, ou les revenus de l’assisté en cas de retour à la solvabilité. Quelques exemples peuvent être trouvés dans la loi du 15 juillet 1893 qui instaure l’assistance médicale gratuite, celle du 27 juin 1904 qui crée le service départemental d’aide sociale à l’enfance et celle du 14 juillet 1905 qui met en place l’assistance aux vieillards infirmes et incurables.
Il faut attendre la loi du 9 avril 1898 pour voir apparaître les prémices d’une protection sociale moderne : cette loi crée la responsabilité automatique de l’employeur en cas d’accident de travail. Il s’agit néanmoins d’une avancée sociale modeste dans la mesure où elle n’ouvre à la victime que le bénéfice d’une réparation forfaitaire, sauf faute caractérisée de l’employeur qui est quasiment impossible à prouver en pratique.
La Sécurité sociale dans sa forme contemporaine naît à travers l’ordonnance du 4 octobre 1945, issue des travaux du Conseil national de la Résistance et du plan de Sécurité sociale présenté par Michel Laroque.
L’ordonnance du 4 octobre 1945 définissait les objectifs de la Sécurité sociale de la manière suivante : « La Sécurité sociale est la garantie donnée à chacun qu’en toutes circonstances il disposera des moyens nécessaires pour assurer sa subsistance et celle de sa famille dans des conditions décentes. Trouvant sa justification dans un souci élémentaire de justice sociale, elle répond à la préoccupation de débarrasser les travailleurs de l’incertitude du lendemain, de cette incertitude constante qui crée chez eux un sentiment d’infériorité et qui est la base réelle et profonde de la distinction des classes entre les possédants sûrs d’eux-mêmes et de leur avenir et les travailleurs sur qui pèse, à tout moment, la menace de la misère. »
L’assurance obligatoire de certains risques sociaux apparaît progressivement au début du XX e siècle :
- en matière d’assurance vieillesse, la loi du 5 avril 1910, dont l’application a été limitée, institue un régime d’assurance obligatoire pour les salariés du commerce et de l’industrie ;
- en matière de maladie, maternité, invalidité, vieillesse et décès, les lois du 5 avril 1928 et du 30 avril 1930 instituent pour les salariés titulaires d’un contrat de travail une assurance contre ces risques et la loi du 30 avril 1928 institue un régime spécial pour les agriculteurs. Par ailleurs, la loi du 11 mars 1932 prévoit des allocations couvrant les charges familiales financées par des versements patronaux.
L’ordonnance du 4 octobre 1945 poursuit un triple objectif : unité administrative de la Sécurité sociale, universalité du système avec une extension de la couverture des risques au plus grand nombre, et uniformité des prestations, à travers la double influence des systèmes britannique (beveridgien) et allemand (bismarckien).
L’ordonnance avait institué un réseau de caisses locales se substituant à une multitude d’organismes pour parvenir à une unité administrative mais le régime agricole, les régimes spéciaux (fonctionnaires, marins, cheminots, mineurs…) ont finalement perduré. De même, la loi du 22 mai 1946 pose le principe de la généralisation de la Sécurité sociale à l’ensemble de la population mais les professions non salariées non agricoles s’y opposeront.
Plusieurs textes ont ensuite complété le dispositif existant :
- l’ordonnance du 19 octobre 1945 a permis la prise en charge des risques maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès ;
- la loi du 22 août 1946 a étendu les allocations familiales à la quasi-totalité de la population ;
- la loi du 30 octobre 1946 a permis la réparation des accidents du travail par la Sécurité sociale.
L’extension progressive de la couverture à l’ensemble de la population est également passée par les étapes suivantes :
- convention collective interprofessionnelle du 14 mars 1947 : institution du régime de retraire complémentaire des cadres ;
- loi du 9 avril 1947 : extension de la couverture des risques aux fonctionnaires ;
- loi d