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Description

La conception de la paternité a grandement évolué au cours des dernières décennies. La reconnaissance du rôle du père dans le développement de l’enfant, la recherche d’équité entre hommes et femmes et plusieurs autres facteurs ont en effet conduit à un changement de comportement des pères vis-à-vis de leur engagement parental.
Cet ouvrage propose une analyse de la parentalité telle que vécue par les pères depuis la mise en place du congé parental et du congé de paternité réservé aux pères dans le cadre du Régime québécois d’assurance parentale. Comment les hommes ont-ils considéré le congé et qu’ont-ils vécu et ressenti pendant le congé de paternité/parentalité, alors qu’ils sont restés seuls avec leur enfant à la maison ? Dans quelle mesure cette expérience influe-t-elle sur les modèles de la masculinité et de la féminité ou sur les modèles de parentalité des hommes et des femmes ?
Les auteures, en s’appuyant sur les témoignages d’une trentaine de pères, s’intéressent aux facteurs qui ont incité les pères à prendre un congé de paternité/­parentalité et à rester seuls avec l’enfant, à la division familiale du travail, à l’attachement à l’enfant, aux activités réalisées avec lui et aux émotions vécues, ainsi qu’aux effets des congés sur les carrières des pères et des mères.

Sujets

Informations

Publié par
Date de parution 04 février 2015
Nombre de lectures 1
EAN13 9782760542051
Langue Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0500€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

Presses de l’Université du Québec 
 Le Delta I, 2875, boulevard Laurier, bureau 450, Québec (Québec) G1V 2M2 Téléphone : 418 657-4399 Télécopieur : 418 657-2096 Courriel : puq@puq.ca Internet : www.puq.ca
Diffusion / Distribution :
Canada Prologue inc ., 1650, boulevard Lionel-Bertrand, Boisbriand (Québec) J7H 1N7 Tél. : 450 434-0306 / 1 800 363-2864
France AFPU-D – Association française des Presses d’universitéSodis , 128, avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 77403 Lagny, France – Tél. : 01 60 07 82 99
Belgique Patrimoine SPRL, avenue Milcamps 119, 1030 Bruxelles, Belgique – Tél. : 02 7366847
Suisse Servidis SA , Chemin des Chalets 7, 1279 Chavannes-de-Bogis, Suisse – Tél. : 022 960.95.32

Catalogage avant publication de Bibliothèque et Archives nationales du Québec et Bibliothèque et Archives Canada
Tremblay, Diane-Gabrielle
Les pères et la prise du congé parental ou de paternité : une nouvelle réalité
Comprend des références bibliographiques.
ISBN 978-2-7605-4203-7
1. Congé parental – Québec (Province). 2. Paternité – Québec (Province). I. Lazzari Dodeler, Nadia. II. Titre.
HD6065.5.C3T73 2015 331.25’7630851 C2014-942212-1

Les Presses de l’Université du Québec reconnaissent l’aide financière du gouvernement du Canada par l’entremise du Fonds du livre du Canada et du Conseil des Arts du Canada pour leurs activités d’édition.
Elles remercient également la Société de développement des entreprises culturelles (SODEC) pour son soutien financier.
Conception graphique Michèle Blondeau
Image de couverture iStock
Mise en pages Info 1000 Mots
Conversion au format EPUB Samiha Hazgui
Dépôt légal : 1 er trimestre 2015 Bibliothèque et Archives nationales du Québec Bibliothèque et Archives Canada
© 2015 – Presses de l’Université du Québec 
 Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés


REMERCIEMENTS
Je tiens d’abord à remercier le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada qui, depuis de nombreuses années, finance mes recherches sur la conciliation travail/famille chez les pères comme chez les mères. Je remercie également le programme des Chaires de recherche du Canada qui a financé ma chaire sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir, ainsi que le programme des ARUC (Alliance de recherche universités-communautés) qui a financé mon ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, dans le cadre de laquelle cette recherche a été menée. Je veux aussi remercier les collègues du International Network on Leave Policies and Research avec lesquels je travaille depuis une dizaine d’années et qui m’ont permis de m’associer à cette recherche sur les pères et le congé parental, recherche menée dans une dizaine de pays européens et amorcée par Karin Wall de l’Institut de sociologie de l’Université d e Lisbonne .
Je veux aussi remercier Nadia Lazzari Dodeler, qui a travaillé à la recherche et à la rédaction préliminaire du rapport. Merci également à Mylène Lalonde et Axelle Bisson, du service de la documentation de la Télé-université, qui m’ont aidée dans la recherche documentaire. Mes remerciements s’adressent enfin à Sylvie Trottier qui a travaillé à la révision linguistique.
Diane-Gabrielle Tremblay


Table des matières
Remerciements
Introduction : Des éléments de contexte
Une brève recension des travaux sur la paternité
Les taux d’emploi féminins en augmentation
La répartition du temps consacré à la famille chez les hommes et les femmes
Les politiques en matière de congés parentaux
Le concept d’engagement paternel
Une typologie de l’engagement paternel
Le cadre conceptuel de l’engagement des pères et de ses déterminants
La méthodologie
L’analyse des résultats
Le type de congé et sa répartition entre les conjoints
Les raisons de la prise du congé, seul ou avec la conjointe
La prise du congé de paternité avec la conjointe
La prise du congé de parentalité ensemble
La prise du congé de paternité seul
La prise du congé de parentalité seul
La comparaison des deux expériences : congé seul et en couple
Le partage des tâches ménagères et des soins à l’enfant durant les congés
Les tâches ménagères pendant le congé de paternité ensemble
Les soins pendant le congé de paternité ensemble
Les tâches ménagères pendant le congé seul
Les soins à l’enfant pendant le congé seul
La répartition des tâches après la reprise du travail
Les principales difficultés
Les meilleurs moments
Les désaccords entre les conjoints
Les avantages et les inconvénients d’être seul avec l’enfant
Les avantages d’être seul avec l’enfant
Les inconvénients d’être seul avec l’enfant
Les apprentissages pendant les congés de paternité/parentalité
Les émotions et les sentiments
Des sentiments positifs
Des sentiments de solitude ou d’isolement
Du temps pour les loisirs
Les différences de genre (compétences, aptitudes)
L’égalité homme/femme : vie familiale, travail rémunéré et carrière
L’égalité dans la société en général
L’égalité dans la vie familiale
L’égalité dans le travail rémunéré et la carrière
Le retour au travail
Le retour au travail en conciliant travail et famille
La garde des enfants après le retour au travail
Les raisons de placer l’enfant en garderie à un âge donné
Les difficultés avec les services de garderie
Les commentaires sur les congés de paternité/parentalité
Les commentaires des supérieurs et des collègues
Les commentaires de la famille
Les commentaires des amis
Les commentaires des gens dans l’espace public
Les répercussions du congé sur différents aspects de la vie
Les répercussions du congé sur le couple
Les répercussions du congé sur le père en tant qu’homme
Les répercussions du congé sur le père
Les répercussions du congé sur le parent
Des pères qui ne veulent plus être une minorité visible
La création d’un lien fort avec l’enfant
La négociation ou les discussions à propos du congé
L’influence de la prise du congé sur le supérieur
Les répercussions du congé sur le travail, la carrière, l’emploi
Les répercussions du congé sur l’engagement au travail
Un changement de priorité
Le travail pendant les congés
L’incidence sur le travail rémunéré
Les avantages et les inconvénients pour l’employeur
Le RQAP : l’opinion des pères
Les cinq semaines de congé non transférable à la mère
Une partie du congé réservée aux pères ?
Une brève discussion des résultats
Les politiques relatives à la conciliation travail/famille
Les services de garde
Le choix du type de congé
L’allaitement et la perception de la paternité
Des lieux publics à concentration féminine
L’expérience du congé de paternité/parentalité seul avec l’enfant
La recherche d’égalité des rôles sur le plan familial
Le père seul avec l’enfant : une expérience liée à l’égalité professionnelle
L’expérience du père seul avec l’enfant : les émotions et l’attachement
Le père seul avec l’enfant : une expérience hors norme ?
Le travail durant le congé
Quelques facteurs pouvant influer sur l’engagement paternel
L’influence du marché du travail
L’influence de la mère
L’influence de l’un de ses propres parents
L’influence de la culture organisationnelle
Les typologies de l’engagement paternel
Conclusion
Bibliographie


INTRODUCTION
Des éléments de contexte
Au cours des dernières décennies, de nombreuses recherches ont été menées sur la question de la paternité, nombre d’entre elles mettant en évidence une redéfinition du rôle parental. Les conclusions de ces études convergent vers l’importance que revêt l’engagement du père dans la gestion des soins et dans la relation à l’enfant (Turcotte et al. , 2001). Selon Turcotte et al . (2001), plusieurs éléments seraient à l’origine d’une certaine pression sociétale ayant conduit à un changement de comportement chez les pères : « la reconnaissance par la communauté scientifique de l’impact du père sur le développement de

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