Un jeune aquitain sur deux travaille ou cherche un emploi

insee - Hélène Le Guilloux

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En Aquitaine, en juillet 2004, la moitié des 542 000 jeunes âgés de 15 à 29 ans a intégré le marché du travail. Et parmi eux, 80 % exercent un emploi. Fin 2004, parmi les jeunes salariés dans le privé ou le public, 8 % sont des cadres, 30 % des ouvriers et 40 % des employés. Cette entrée dans la vie active se passe sans souci pour certains mais avec des difficultés pour d'autres. Les aides sociales renforcent des revenus d'activité parfois bien faibles. Un jeune salarié sur sept touche une rémunération horaire voisine ou inférieure au smic. Malgré des revenus d'activité, 14 500 jeunes allocataires de la Caf vivent en dessous du seuil de pauvreté. Parmi eux, 85 % ne perçoivent aucun des minima sociaux : ce sont des travailleurs pauvres. Dans le même temps, 46 000 jeunes aquitains cherchent un emploi via l'ANPE.

Sujets

INSEE

Activité (homonymie)

Chômage

Emploi

Formation

Jeunesse

Pauvreté

Salaire

Travail

Employabilité, métiers et formations

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Publié par	insee
Nombre de lectures	48
Langue	Français

Extrait

LE QUATRE PAGES
INSEE AQUITAINE
UN JEUNE AQUITAIN SUR DEUX
TRAVAILLE OU CHERCHE UN EMPLOI
En Aquitaine, en juillet 2004,
la moitié des 542 000 jeunes âgés de
Les trois quarts des 25-29 ans ont un emploi
Inactifs Chômeurs Actifs occupés Etudiants15 à 29 ans a intégré le marché du travail.
180 000Et parmi eux, 80 % exercent un emploi.
160 000
140 000Fin 2004, parmi les jeunes salariés dans
120 000
le privé ou le public, 8 % sont des cadres, 100 000
80 00030 % des ouvriers et 40 % des employés.
60 000
40 000Cette entrée dans la vie active se passe
20 000
sans souci pour certains,
0
15-19 ans 20-24 ans 25-29 ans
Statut des aquitains âgés de 15 à 29 ansmais avec difficulté pour d'autres.
Source : Enquêtes annuelles de recensement de 2004 et 2005
Les aides sociales renforcent des revenus
rémunérés. Pour 273 700 jeunes aquitains, soit la moi-d'activité parfois bien faibles.
tié, les études sont en revanche finies et la vie active a
Un jeune salarié sur sept touche
commencé : 219 400 ont effectivement un emploi,
une rémunération horaire voisine
54 300 en recherchent un. Restent quelques jeunes
ou inférieure au smic. gens, souvent des femmes, qui n'étudient plus, n'ont
Malgré les revenus d'activité, pas d'activité professionnelle et n'en cherchent pas.
14 500 jeunes allocataires de la Caf Une formation faible pour un jeune actif sur cinq
vivent en dessous du seuil de pauvreté.
Dans l'ensemble, début juillet 2004, 147 500 jeunes
Parmi eux, 85 % ne perçoivent aucun
hommes et 126 200 jeunes femmes, âgés en
des minima sociaux : moyenne de 24 ans et demi, sont en activité. Entre 15
ce sont des travailleurs pauvres. et 20 ans, seul un jeune aquitain sur dix est actif.
Au-delà de 24 ans, la proportion est de neuf sur dix.Dans le même temps, 46 000 jeunes
Dans la région, 30 % des jeunes actifs, âgés de 15 àaquitains cherchent un emploi via l'ANPE.
29 ans, sont diplômés de l'enseignement supérieur,
erde 1 cycle universitaire, ou équivalent, majoritaire-
ment. Il s'agit plus souvent de jeunes femmes que de
À la mi-2004, 542 000 aquitains sont âgés de 15 à
jeunes hommes (57 % de femmes). Un quart des jeu-
29 ans, soit 18 % de la population. Ils étaient 548 200 en
nes actifs aquitains est titulaire d'un CAP ou d'un
1999, et représentaient 19 % de la population totale.
BEP, un autre quart a terminé ses études avec un bac
Entre 1999 et 2004, alors que la population a augmenté
en poche qu'il soit général, technologique ou profes-
dans toutes les régions, excepté en Cham-
sionnel. Enfin, un sur cinq a quitté l'école avant la
pagne-Ardenne, le nombre de jeunes âgés de 15 à eclasse de 3 ou peu après, le plus souvent sans obte-
29 ans est en recul, sauf dans six régions : Île-de-France,
nir le brevet des collèges. Si les diplômes ne garantis-
Alsace, Midi-Pyrénées, Rhône-Alpes, Languedoc-Rous-
sent plus aujourd'hui d'être recruté à un niveau de
sillon et Provence - Alpes - Côte d'Azur.
qualification donné, ils diminuent néanmoins le
risque d'être au chômage. Ces jeunes gens, auEntre 15 et 29 ans, beaucoup de jeunes sont encore
niveau de formation faible, se trouvent en effet deuxélèves, étudiants, voire stagiaires ou apprentis nonINSEE
AQUITAINE
INSTITUT NATIONAL
DE LA STATISTIQUE
ET DES ÉTUDES
ÉCONOMIQUES
o
N 157
AOÛT 2006Une scolarité ni trop courte, ni très longue pour les jeunes actifs aquitains bruts de l'heure en 2004. S'il travaille
16,0 dans le domaine “information, arts et
Midi-Pyrénées spectacle”, c'est un peu moins et s'il est
15,0 Rhône-Alpes cadre administratif ou commercial,
Jeunes actifs
France d'Île-de-France : c'est un peu plus. Sur une base de14,0 - Aucun diplôme : 12 %
- Bac+3 ou plus : 26 % 35 heures hebdomadaires, un jeune
PACA13,0 cadre dans le privé touche en moyenneNord - Pas-de-Calais
Bretagne 2 100€ nets par mois, contre respecti-
12,0 Languedoc-RoussillonProvince
vement 1 880 € et 2 050 € dans lesAlsaceAuvergne Aquitaine
11,0 fonctions publiques territoriale et hos-Franche-ComtéLimousin
Haute-NormandieLorrainePays de la Loire pitalière. Dans la fonction publiquePicardie Corse
Centre10,0
Champagne-Ardenne d'État, hors élèves fonctionnaires, aspi-Poitou-Charentes Bourgogne
Sans diplôme (%)Basse-Normandie rants et attachés temporaires d'ensei-9,0
7,0 9,0 11,0 13,0 15,0 17,0 19,0 21,0 gnement et de recherche (ATER), le
salaire moyen mensuel des jeunes
Part des non diplômés et des diplômés à bac+3 ou plus parmi les 15-29 ans actifs
Source : Enquêtes annuelles de recensement de 2004 et 2005 (géographie de résidence) cadres atteint 1 640€ nets. Ce salaire
Note de lecture : en Aquitaine, en 2004, 11,7 % des jeunes actifs sont diplômés de niveau bac+3 ou plus
et 12,3 % n'ont aucun diplôme s'élève à 1 770€ si l'on exclut les pro-
fesseurs des écoles. Bien qu'il y ait plus
fois plus souvent au chômage que les hautement qualifiés jusqu'alors “déte- de jeunes femmes dans le secteur
autres. nus” par les hommes, en particulier dans public, le temps partiel n'y est pas plus
l'enseignement et dans les services com- répandu que dans le privé ; il concerne
L'entrée dans la vie active se passe pour
merciaux ou administratifs des entrepri- dans l'ensemble moins d'un jeune
certains sans difficultés majeures : ils
ses. Néanmoins, dans certains métiers, cadre sur cinq.
décrochent un emploi qualifié, suffi-
notamment techniques, la parité n'est
samment rémunéré pour accéder à une Les employés et les ouvrierspas encore atteinte.
véritable autonomie financière et envi- surtout dans le privé
sager l'avenir sereinement. Pour
Dans les secteurs privé et semi-public, Dans la région, fin 2004, sur
d'autres, la réalité est bien différente :
7 500 cadres ont moins de 30 ans. Ils tra- 185 700 jeunes salariés, 74 000 travail-
petits boulots ou chômage, ils connais-
vaillent principalement dans les activités lent comme employés et 58 700
sent la précarité et tirent souvent, au
de services aux entreprises : comme ouvriers. La Fonction publique
moins en partie, leur subsistance maté-
informatiques, ingénierie, recherche et emploie seulement 13 % d'entre eux :
rielle des aides sociales.
développement, services juridiques 1 400 ouvriers et quelque 15 500 em-
et/ou comptables, consulting. La fonc-Le privé et le public se partagent ployés, notamment des militaires, des
14 500 jeunes cadres tion publique d'État emploie en Aqui- aides-soignants, des agents de service et
taine 47 000 cadres dont 6 000 jeunes ; des agents administratifs dans les éco-
Fin 2004, 14 500 jeunes aquitains sont
plus de huit fois sur dix, ils ont le statut de les, les collectivités locales et les hôpi-
cadres salariés dans le privé ou le public.
fonctionnaire. L'Éducation nationale est taux publics.
Ils ont moins de 30 ans et commencent
de loin le plus important pourvoyeur de
haut dans l'échelle sociale. Si dans le
postes : 850 dans l'enseignement supé- Dans le privé, les jeunes femmes occu-
secteur privé les hommes sont plus nom-
rieur et 4 400 dans sco- pent trois postes d'employés sur quatre.
breux, ce n'est pas le cas dans la Fonc-
laire dont 2 600 postes de professeurs Elles sont vendeuses, caissières,
tion publique où deux tiers des cadres
des écoles. La fonction publique hospi- employées de libre service dans le com-
sont des femmes. Dans l'ensemble, avec
talière compte 600 jeunes cadres (hors merce, secrétaires ou encore employées
près de 8 000 “représentantes”, les fem-
étudiants hospitaliers rémunérés), le plus dans la restauration. Quatre fois sur dix,
mes sont majoritaires parmi les jeunes
souvent, des médecins. La fonction elles travaillent à temps partiel. Dans la
cadres, ce n'est pas le cas tous âges
publique territoriale apparaît peu acces- région, les secteurs de la construction,
confondus. Depuis vingt-cinq ans, les
sible pour les jeunes cadres : ils sont à du commerce et de l'industrie des biens
jeunes femmes sont plus nombreuses
peine 400 dans toute la région sur un intermédiaires, emploient la moitié des
que les jeunes hommes parmi les étu-
total de 8 500 postes de cadres. jeunes ouvriers.
diants et la durée moyenne de leurs étu-
des est plus longue. Elles investissent En Aquitaine, un jeune cadre dans le Dans le privé, 10 % des jeunes
donc de plus en plus des métiers secteur privé gagne en moyenne 18