Près de 8 000 personnes exercent un métier culturel en Haute-Normandie

insee - Nadine Poullain

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En Haute-Normandie, les secteurs de la culture comptent 7 800 actifs, dont plus d'un tiers sont des non-salariés. Dans ce domaine, les hommes sont majoritaires en comparaison de l'ensemble des actifs haut-normands. L'âge moyen est plus élevé et le niveau de diplôme supérieur à la moyenne régionale. Par rapport aux autres régions métropolitaines, la Haute-Normandie est marquée par une spécialisation dans les activités liées à l'architecture et au spectacle vivant. La région compte moins d'établissements des secteurs culturels que d'autres régions, mais ceux-ci sont parmi les plus grands en France. En 2007, ils ont employé 11 600 salariés sur des postes dont la durée est souvent courte. La rémunération de ces postes est très variable selon la durée de travail, mais le salaire net moyen des temps complets dans ces secteurs est supérieur au salaire moyen haut-normand. Les métiers culturels en Haute-Normandie Un nombre important de non salariés Plus diplômés que l'ensemble des actifs Davantage d'hommes et un âge moyen plus élevé Les établissements et les postes des secteurs culturels en Haute-Normandie Des établissements culturels plus grands que dans les autres régions Les postes ont une durée relativement courte Des salaires plus élevés mais très hétérogènes Une relative spécialisation dans l'architecture et les activités artistiques

Sujets

INSEE

Activité (homonymie)

AGE

Diplôme

Temps de travail

Emploi

Population active

Région

Salaire

Salariat

Employabilité, métiers et formations

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Publié par	insee
Nombre de lectures	22
Langue	Français
Poids de l'ouvrage	1 Mo

Extrait

CAHIER
Près de 8 000 personnesD'AVAL
exercent un métier culturel
N° 88 - novembre 2010
en Haute-Normandie
Photo : Les musiciens du Poème harmonique (crédit photographique : Guy Vivien)
En Haute-Normandie, les secteurs de la culture comptent 7 800 actifs, dont
plus d’un tiers sont des non-salariés. Dans ce domaine, les hommes sont ma-
joritaires en comparaison de l’ensemble des actifs haut-normands. L’âge
moyen est plus élevé et le niveau de diplôme supérieur à la moyenneUN PARTENARIAT D’ÉTUDE
régionale.EN LIEN AVEC UNE
AUTOSAISINE DU CESER Par rapport aux autres régions métropolitaines, la Haute-Normandie est
marquée par une spécialisation dans les activités liées à l’architecture et auLe Conseil Économique, Social et Envi-
ronnemental Régional (Ceser) s’est saisi spectacle vivant . La région compte moins d’établissements des secteurs cul-
de la question des politiques culturelles
turels que d’autres régions, mais ceux-ci sont parmi les plus grands en
dans la région. Il publiera un rapport sur
France. En 2007, ils ont employé 11 600 salariés sur des postes dont la duréecette thématique en novembre prochain.
Une meilleure connaissance des acteurs est souvent courte. La rémunération de ces postes est très variable selon la
du domaine culturel (structures, profes- durée de travail, mais le salaire net moyen des temps complets dans ces sec-
sionnels...) constitue un élément impor-
teurs est supérieur au salaire moyen haut-normand.tant de cette réflexion. La Direction
Régionale des Affaires Culturelles
(Drac) de Haute-Normandie, dans sa
mission de suivi et d’animation des ac-
tivités culturelles en région, souhaite
également approfondir sa connais-
sance des acteurs du secteur culturel.
Le Ceser, la Drac et l’Insee se sont donc
engagés dans la réalisation en commun
d’une étude sur les emplois culturels en
Haute-Normandie. Ce document a pour
objectif de dégager le poids et la struc-
ture sociodémographique des métiers
liés à la culture, de mieux connaître les
établissements concernés et de posi-
tionner la Haute-Normandie dans l’en-
semble des régions. L’étude a fait l’objet
d’un cofinancement Ceser - Insee, la
Drac ayant pour sa part contribué au
pilotage technique des travaux.Parmi les professions culturelles recensées, les métiers liésSOURCES ET MÉTHODES
aux spectacles sont les plus nombreux. Ils représentent 31 % deLa présente étude est organisée en deux grandes parties,
l’emploi culturel : 18 % sont cadres et techniciens de l’audiovi-chacune attachée à une source de données précise :
- La première grande partie concerne les métiers culturels (voir suel et des spectacles et 13 % sont artistes de la musique, du
tableau ci-dessous), quel que soit leur secteur employeur et chant, de la danse, du cirque ou artistes dramatiques. Ensuite, se
s’appuie sur les données du recensement de la population 2006.
distinguent les professions des arts plastiques et métiers d’art
Le recensement permet de comptabiliser à la fois les salariés et
avec 29 % des métiers culturels exercés. Dans cette famille pro-les non-salariés et donne des indications démographiques sur les
fessionnelle, les concepteurs des arts graphiques constituent unactifs ;
- La seconde partie étudie l’emploi et les établissements des sec- des deux métiers les plus présents dans l’emploi culturel (14 %).
teurs culturels (voir nomenclature page 6). Elle repose sur la source Le métier de professeur d’art (hors scolaire) est le deuxième le
Clap (Connaissance locale de l’appareil productif) et les Déclara-
plus pratiqué dans le domaine avec également 14 % des actifs.
tions Annuelles de Données Sociales (DADS). Ces dernières
concernent exclusivement l’emploi salarié des secteurs marchands
5 000 personnes ont un emploi salarié et 2 800 sont non-
non agricoles. Les DADS permettent de caractériser les postes de
salariées, c’est-à-dire qu’elles exercent en qualité d’indépen-travail : rémunération, durée du travail, type de contrats...
dant ou d’employeur. La part des non-salariés relevant de la
culture est en proportion quatre fois plus importante comparée
LES MÉTIERS CULTURELS EN à celle de l’ensemble de la population active régionale. Effecti-
vement, certains métiers comme artistes plasticiens, stylistesHAUTE-NORMANDIE
décorateurs, photographes ou encore architectes se prati-
quent plus souvent de manière indépendante.Un nombre important de non-salariés
En 2006, 7 800 personnes déclarent exercer un métier Plus diplômés que l’ensemble des actifs
culturel en Haute-Normandie, soit 1,1 % de la population active
ayant un emploi. Ces personnes peuvent travailler dans un Par la nature des métiers exercés dans la culture, le niveau
de diplôme est plus élevé que dans l’ensemble de la populationsecteur d’activité culturel relevant du domaine des arts, des
spectacles, de l’information, etc. mais aussi occuper leur active. En effet, 69 % des actifs de ce domaine disposent d’un
diplôme supérieur ou égal au baccalauréat contre 42 % pour leemploi culturel dans d’autres secteurs d’activité (non culturels).
Ces derniers sont d’ailleurs majoritaires (4 500 actifs) et travail- total des actifs. De même, près de la moitié de ces actifs a obtenu
un diplôme universitaire contre seulement un quart parmi touteslent, par exemple, dans des collectivités locales, des associa-
tions, des studios ou agences de publicité, etc. les personnes ayant un emploi en Haute-Normandie.
Les métiers culturels en Haute-Normandie (1)
Métiers Effectifs Part en %
Concepteurs des arts graphiques 1 093 14,1
Artistes plasticiens 430 5,5
Ouvriers d'art 275 3,5
Photographes (indépendants et salariés) 249 3,2
Artisans d'art 237 3,1
Professions des arts plastiques et des métiers d'art 2 284 29,4
Assistants de réalisation spectacles 606 7,8
Directeurs audiovisuel et des spectacles 259 3,3
Indépendants du spectacle 0 à 9 salariés 236 3,0
Techniciens spectacles audiovisuels 164 2,1
Cadres artistiques audiovisuel spectacle 151 2,0
Cadres, techniciens et ouvriers des spectacles 1 416 18,2
Professeurs d'art (hors scolaires) 1 102 14,2
Professeurs d'art (hors scolaires) 1 102 14,2
Artistes de la musique et du chant 483 6,2
Artistes dramatiques 365 4,7
Artistes de la danse, du cirque 156 2,0
Artistes des spectacles 1 004 12,9
Journalistes (y. c. rédacteurs en chef) et directeurs de journaux, d'éditions 573 7,4
Auteurs littéraires, scénaristes 113 1,4
Professions littéraires 686 8,8
Architectes libéraux 474 6,1
Architectes salariés 200 2,6
Architectes 674 8,7
Bibliothécaires et cadres de la documentation, de l'archivage 457 5,9
Bibliothécaires adjoints 149 1,9
Cadres et techniciens de la documentation et de la conservation 606 7,8
Total 7 772 100,0
Source : Insee - Recensement de la population 2006 Unités : nombre, %
(1) la nomenclature des métiers culturels s'appuie sur la nomenclature PCS (Professions et catégories sociales)
2 CAHIER D'AVAL n° 88 - novembre 2010 - Les emplois culturels en Haute-Normandieles cadres de la documentation et de l’archivage et les bibliothé-
caires-adjoints (sept sur dix) et les professeurs d’art (six sur dix).
En lien avec un niveau de diplôme élevé, les personnes tra-
vaillant dans le milieu culturel entrent plus tardivement dans la
vie active. Ainsi, leur moyenne d’âge est légèrement supérieure
à celle de l’ensemble de la population active ayant un emploi.
De plus dans la culture, les hommes sont en moyenne de deux
ans plus âgés que les femmes (42 ans contre 40 ans).
Dans ce secteur d’activité, les plus âgés, 45 ans en
moyenne, sont les architectes qui entament leur carrière pro-
fessionnelle plus tard et l’exercent aussi plus longtemps : 9,4 %
d’entre eux travaillent au-delà de 60 ans. Les plus jeunes ont en
moyenne 40 ans et pratiquent le métier d’artiste des spectacles.
Cependant, chaque métier du domaine culturel ne
requiert pas le même niveau de diplôme. Les diplômes ne
sont pas indispensables pour travailler dans le spectacle
(12 % des personnes n’ont aucun diplôme) et les profes-
sions des arts plastiques et métiers d’art nécessitent le plus
souvent un diplôme professionnel (24 %). Enfin, certaines
professions exigent un niveau de formation très élevé.
C’est le cas des architectes, des directeurs de