En Midi-Pyrénées, changer de métier ne rime pas toujours avec promotion

Les salariés qui occupent certains métiers ne souhaitent pas en changer ou ont du mal à en « sortir ». D’autres métiers se caractérisent par une mobilité plus forte, qu’il s’agisse de métiers attractifs ou en perte de vitesse. Si, pour un homme, les filières de la qualification et de la promotion sont assez courantes, pour une femme, ces filières sont moins nettes. Le parcours des jeunes en début de carrière est heurté : leurs changements de métiers, nombreux, ne traduisent pas une qualification croissante, ni une reconnaissance progressive de leur qualification.