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De nombreux établissements tentent de sortir d un système d évaluation qui ne fonc tionne plus vraiment et dont les aspects parfois absurdes apparaissent au moment du rituel brevet voire chaque conseil de classe Attribuer ou non les compliments tel ou tel élève est ce la bonne question Ce sont les difficultés que rencontrent les élèves et celles des enseignants confron tés aux problèmes des élèves qui suscitent les vraies interrogations Ils peuvent aussi éveiller la curiosité pour une autre façon de travailler Dans le même temps le fait de travailler autrement bouscule les habitudes peut décourager les bonnes volontés voire faire peur Pourtant la solution existe Elle réside dans le travail en équipe une équipe qui s investit de façon souvent remarquable et dépasse les obstacles l origine il y a fréquemment un leader chef d établissement ou enseignant pour dynamiser les collègues Aujourd hui il y a aussi le socle et les compétences pour constituer un sujet et un moment favorables au travail d équipe Les témoignages qui suivent montrent comment la mise en place du travail par compétences fait naître le besoin mais aussi la réalité du travail d équipe que ce soit l échelle d une classe d un niveau ou d un établissement tout entier L approche collective ne nie pas les difficultés joliment appelées vulnérabilités dans le collège de Montceau les Mines elle permet de dynamiser la réflexion pour mieux les surmonter icon
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Etudes supérieures

De nombreux établissements tentent de sortir d'un système d'évaluation qui ne fonc tionne plus vraiment et dont les aspects parfois absurdes apparaissent au moment du rituel brevet voire chaque conseil de classe Attribuer ou non les compliments tel ou tel élève est ce la bonne question Ce sont les difficultés que rencontrent les élèves et celles des enseignants confron tés aux problèmes des élèves qui suscitent les vraies interrogations Ils peuvent aussi éveiller la curiosité pour une autre façon de travailler Dans le même temps le fait de travailler autrement bouscule les habitudes peut décourager les bonnes volontés voire faire peur Pourtant la solution existe Elle réside dans le travail en équipe une équipe qui s'investit de façon souvent remarquable et dépasse les obstacles l'origine il y a fréquemment un leader chef d'établissement ou enseignant pour dynamiser les collègues Aujourd'hui il y a aussi le socle et les compétences pour constituer un sujet et un moment favorables au travail d'équipe Les témoignages qui suivent montrent comment la mise en place du travail par compétences fait naître le besoin mais aussi la réalité du travail d'équipe que ce soit l'échelle d'une classe d'un niveau ou d'un établissement tout entier L'approche collective ne nie pas les difficultés joliment appelées vulnérabilités dans le collège de Montceau les Mines elle permet de dynamiser la réflexion pour mieux les surmonter