Suivi du dispositif d'évaluation des personnels de direction

Le présent rapport a pour objet d'établir l'état d'avancement, dans les académies, de la nouvelle procédure d'évaluation de tous les personnels de direction telle qu'elle a été prévue dans le protocole d'accord relatif aux personnels de direction (signé le 16 novembre 2000) et le statut particulier du corps des personnels de direction d'établissement ou de formation relevant du ministre de l'Education nationale » (décret n° 2001- 1174 du 11 décembre 2001). Après avoir présenté les pratiques observées dans les académies et analysé le dispositif, les auteurs formulent une série de recommandations articulées autour de trois axes principaux : procéder à l'achèvement du dispositif, réduire la complexité et la lourdeur du processus, unifier la procédure autour du principe de légalité.