Etude sur le recrutement des fonctionnaires des catégories B et C

Dans une première partie, le rapport présente la démarche utilisée. Le rapport, dans une deuxième partie, étudie de façon quantitative la notion de surdiplômé appliquée à la fonction publique et évoque, dans une troisième partie, les opinions du management relatives à la surqualification avant d'analyser, dans une dernière partie, les opinions et les attitudes des personnels concernés.