Enjeux et défis de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale

La loi constitutionnelle du 28 mars 2003 a institutionnalisé l'organisation de la décentralisation, donnant ainsi aux collectivités territoriales de plus amples missions. Pour exercer leurs nouvelles compétences, le rapport estime que les collectivités locales doivent disposer d'un personnel motivé et qualifié qui soit en mesure d'assumer cette évolution pour en assurer la réussite. Ce rapport présente les enjeux et les défis de la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale : formation initiale, formation d'intégration et de professionnalisation (FIP), développement de la formation continue tout au long de la vie, formation promotionnelle et formation personnelle. En conclusion, il propose la mutualisation de la formation et la péréquation des fonds de formation, la personnalisation et l'individualisation du parcours de formation.