B ORGANISATION DE LA PRODUCTION ET TRANSFORMATION DE LA CONDITION SALARIALE

Niveau: Secondaire, Lycée
B – ORGANISATION DE LA PRODUCTION ET TRANSFORMATION DE LA CONDITION SALARIALE 1 – La construction de la société salariale a) – La salarisation de la population active occupée 1. Dans Les métamorphoses de la question sociale (1995), le sociologue Robert Castel montre que la société salariale est une construction sociale correspondant à un moment précis de l'histoire économique. Elle s'est développée au moment de la Révolution industrielle au début du XIXe siècle et du triomphe d'une société capitaliste, qui allie la propriété privée des moyens de production, les lois du marché et l'accumulation du capital. ? Un salarié est un travailleur subordonné (il doit obéir) qui loue sa force de travail à un patron contre un salaire qui assure sa subsistance. Les conditions de travail et la rémunération sont inscrites dans un contrat de travail qui, depuis 1993, en France, doit être signé par le travailleur et l'employeur. ? Le salariat est un mode d'organisation du travail qui repose sur la fourniture d'une prestation par une personne, contre rémunération et sous lien de subordination juridique avec un employeur. C'est donc un statut professionnel et social qui positionne l'individu dans la société : l'industrialisation de nos sociétés modernes s'est accompagnée d'une salarisation croissante de la population active, on parle d'une société salariale. ? Selon Karl Marx, le salariat est au cœur du système d'exploitation capitaliste car le salarié - réduit à une force de travail marchande (travail vivant) - est soumis à la dictature de l'entreprise et du capital (travail mort) sans

• salarié


• capitalisme du xixe siècle


• active d'investissements publics et de redistribution de revenus aux ménages


• ouvriers employés dans les manufactures de coton, de laine et de soie


• ordre public


• protection social


• revenu


• salaire