Les parcours d'intégration

Le rapport 2001 du Haut conseil de l'intégration analyse la place dans le monde du travail, et en particulier dans l'encadrement, des Français d'origine étrangère et originaires des DOM-TOM. Cette analyse s'appuie sur une étude commandée par le HCI au CREDOC. Cette étude s'est d'abord heurtée au problème du tabou prétendument républicain des données statistiques qui ne permet pas de distinguer les Français d'origine étrangère ou des DOM-TOM, des Français dits de souche. Il recommande donc, sur cet aspect, de créer un observatoire spécifique. En tout état de cause, il apparaît très clairement que la place des immigrés parmi les cadres dirigeants des entreprises et de la fonction publique est extrêmement réduite. La seconde partie du rapport analyse le dispositif d'accueil des nouveaux immigrés existant. Le Haut conseil en souligne les insuffisances et préconise la mise en place d'un véritable service public de l'accueil qui pourrait prendre la forme d'une agence nationale chargée de conclure des contrats individuels d'intégration.