Femmes - Hommes : quelle égalité professionnelle ? : rapport au Premier ministre

Le rapport souligne d'abord que l'égalité inscrite dans les textes (notamment avec la loi Roudy) ne trouve pas de traduction fidèle dans la réalité. Les femmes continuent à subir de nombreuses discriminations dans tous les domaines de leur vie professionnelle (différence de rémunérations, détériorations des conditions de travail, difficulté d'accès à la formation et à la promotion, précarité croissante). Le rapport propose d'intégrer l'égalité professionnelle dans le dialogue social et dans l'ensemble des politiques publiques par des mesures concrètes dans l'organisation du travail, l'accès à la formation, l'amélioration des outils d'évaluation de la baisse des discriminations et la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.