À la découverte de mes talents ! , livre ebook

Gereso - Thierry Dubois

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96 pages

Français

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Informations
Extrait

Description

Ai-je ou non du talent ?

La réponse est invariablement oui, qui que vous soyez. Nous avons tous des talents !

Qu’ils soient cachés, refoulés, ou tout simplement « invisibles » au quotidien, nous n’en avons pas conscience ou les sous-estimons.

Pensez par exemple à quelque chose qui vous est facile, naturel, alors que cela représentera de pénibles efforts pour un proche.

C’est un talent que vous avez, qu’il soit inné ou acquis, vous l’avez développé depuis longtemps sans vous en rendre compte.

Grâce à des tests, outils et exercices, cet ouvrage ludique et pédagogique vous permettra de repérer vos talents, de vous les approprier et de vous épanouir dans votre vie personnelle et professionnelle.

Alors, partez à la découverte de ce qui vous rend unique et talentueux !

QU’EST-CE QUE LE TALENT ?
Le talent ?
Le talent, une idée neuve !

À LA DÉCOUVERTE DE NOS TALENTS
La maïeutique des talents ou le questionnement
Le fil du talent
Les 2 talents
Les clés de nos talents
La recherche des talents

LES REGISTRES DE TALENTS
La Carte des Talents
Les cinq registres
Interaction entre les registres

RÉUSSIR GRÂCE À NOS TALENTS
La cour de nos talents
Repérer le métier de nos talents
« S’autoriser à réussir ! »

Sujets

Santé et bien-être

Développement personnel

Self-help

développement personnel

Informations

Publié par	Gereso
Date de parution	27 octobre 2022
Nombre de lectures	33
EAN13	9791039703628
Langue	Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0000€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

À la découverte de mes talents

À la découverte de mes talents
Révéler mes talents, les placer au coeur de mes activités et les valoriser
Auteur : Thierry DUBOIS
Édition 2022
© GERESO Édition 2022
Direction de collection : Catherine FOURMOND
Suivi éditorial et conception graphique : GERESO Édition
Illustration : © VectorMine/gettyimages.fr
www.gereso.com/edition
e-mail : edition@gereso.fr
Tél. 02 43 23 03 53 - Fax 02 43 28 40 67
Reproduction, traduction, adaptation interdites
Tous droits réservés pour tous pays
Loi du 11 mars 1957
Dépôt légal : Novembre 2022
ISBN : 979-10-397-0302-4
EAN 13 : 9791039703024
ISBN numériques
ISBN eBook : 979-10-397-0361-1
ISBN ePub : 979-10-397-0362-8
GERESO SAS au capital de 465 920 euros - RCS Le MANS B 311 975 577
Siège social : 38 rue de la Teillaie - CS 81826 - 72018 Le Mans Cedex 2 - France

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• Révélez votre Talent avec l’Intelligence Prismatique
• S’affirmer
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Avant-propos
Réussir… grâce à nos talents… Quel talent !
L’aisance apparente, l’élégance de ceux qui réussissent autant que la singularité de leurs parcours m’ont toujours fasciné.
J’étais moi-même en quête des clés de la réussite : « Qu’est-ce que je sais faire ? », « Comment réussir ? » … « Dans quels domaines… ? », « Quels sont mes domaines d’excellence, quels sont mes talents ? »
Pendant que je travaillais chez Essilor, CooperVision France, Alain Afflelou et Lenôtre, j’ai pu observer ces belles réussites et en étudier les ressorts.
Au cœur de cette quête, la question du talent m’a toujours intrigué. Ces capacités spontanées qui rendent telle action facile, normale, évidente, alors que pour d’autres, cela sera besogneux.
En 1986, après cinq ans à la tête de la filiale française de CooperVision, au moment de mon départ, le directeur technique de cette société m’a demandé ce que j’allais faire, je lui répondis : « Je ne sais pas, la seule chose dont je suis sûr, c’est que je vais chercher ce que je suis le seul à faire aussi bien ! »
Mais que savais-je donc bien faire ?
J’ai cherché quelque temps !
Depuis près de trente ans, j’explore le chemin de ma propre réussite à travers l’accompagnement et le coaching de personnes – cadres, dirigeants, consultants… – en les aidant à maîtriser leur parcours professionnel. Comme clé de succès, je leur propose de reconnaître leurs talents pour développer leur confiance en eux et être plus à leur place.
Au cours de ces années et à travers cette pratique d’accompagnement, j’ai développé une démarche originale permettant de reconnaître nos talents, de nous les approprier et de les mettre au cœur de notre activité. C’est cette démarche que je vous propose de partager dans ce livre. Il ne s’agit pas d’une recette miracle mais d’une succession de prises de conscience, d’appropriations et de validations personnelles qui vous permettront d’avancer sur le chemin de l’affirmation et de la réalisation de soi.

Introduction
« Il y a dans l’aurore du talent quelque chose de naïf et de hardi à la fois qui rappelle les grâces de l’enfance et aussi son heureuse insouciance des conventions qui régissent les hommes faits. »
Eugène Delacroix
Aujourd’hui, tout le monde parle de talent. Les émissions de télévision mettent en scène des talents de plus en plus variés (littéraires, artistiques, culinaires, entrepreneuriaux, sportifs, etc.), les parents guettent les talents de leurs enfants et les entreprises se font la guerre des talents et veulent les cultiver.
En même temps, lorsque j’interroge, la plupart déclarent « Moi, je n’ai pas de talent, enfin je ne crois pas ! »
C’est un paradoxe car beaucoup rêvent de réussir grâce à des talents : de chanteur, sportif, comédien, chef de cuisine, entrepreneur ou autre. La société moderne, médiatique, recherche des talents à applaudir mais le talent demeure quelque chose de mystérieux que la plupart sont persuadés de ne pas avoir !
La question serait donc : « Avoir ou non du talent ? »
Rassurez-vous : nous avons tous des talents.
Quels que soient notre activité, notre rôle, notre métier, nous avons des talents mais nous n’en avons pas conscience et donc nous ne les exploitons pas.
Le but de ce livre est de vous aider à les reconnaître afin de les exploiter dans votre activité pour mieux gérer votre parcours et réussir…
Mais qu’est-ce que le talent ?
Le talent est une capacité qui nous permet de faire quelque chose spontanément, avec aisance, mieux que les autres et sans efforts apparents.
L’expression du talent est élégante. Elle fait autorité et convainc d’emblée comme une musique juste.
Regardez autour de vous : vous admirez telle ou telle personne pour l’aisance, la spontanéité, la grâce avec laquelle elle excelle dans tel ou tel domaine ?
Que le talent soit un don inné ou une capacité développée dans l’enfance, c’est cette évidence qui le caractérise. Il n’est pas nécessaire de réfléchir longtemps pour élaborer un raisonnement, de recommencer vingt fois un geste, de préparer longuement une animation ou de s’interroger des heures sur l’essentiel.
Avec le talent, l’idée est là, claire, évidente ; le geste est précis ; l’animation emmène l’équipe ; la vision est clairvoyante, éclairante.
Cela émerge, s’impose à soi avec la naïveté, la hardiesse, les grâces de l’enfance et l’heureuse insouciance des conventions évoquées par Delacroix !
C’est le pari que je vous propose : porter notre attention sur ce que nous faisons bien spontanément, sur ce qui nous vient, parfois sans que nous l’ayons voulu.
Cela nous arrive à tous, plus ou moins régulièrement, plus ou moins fortement. Mais il n’est pas prévu d’y faire attention parce que la culture judéo-chrétienne nous incite davantage à faire valoir ce que nous avons maîtrisé grâce à nos efforts !
Bien sûr, nous devrons « travailler » l’expression de nos talents, maîtriser notre outil, quel qu’il soit, pour que notre « musique » singulière soit audible.
Bien sûr aussi, il nous faudra des qualités, du courage, de la ténacité, des valeurs, de nobles ambitions pour réussir.
Mais notons bien que le talent est différent de ces qualités, valeurs et ambitions. Celles-ci guident nos actes, donnent du sens, nous font avancer.
D’ailleurs, nous ne disons pas que nous sommes « doués » pour le courage ou l’honnêteté, mais simplement que nous sommes courageux ou honnêtes !
Dans ce livre, je vous propose une vision large des talents et de leurs différents registres, qui englobe l’ensemble des activités humaines dans lesquelles nous pouvons exceller et être reconnus alors même que nous avons l’impression de n’avoir rien fait de spécial parce que c’était facile, évident, normal et surtout parce que nous n’avions pas l’impression d’avoir fait d’effort.
Quelques exemples
Alice a toujours organisé les voyages qu’elle effectue avec ses amis ou sa famille. À chaque fois, tout est réglé avec beaucoup de précision, la logistique est impeccable et tout le monde est très content. Pour elle, ce n’est rien de spécial, elle éprouve du plaisir et surtout une grande aisance dans l’organisation, mais pour tous ses proches, c’est inestimable. De même, dans l’université d’entreprise dans laquelle elle travaille, son talent est très apprécié pour organiser les stages internationaux de formation des « Talents » du groupe.
Jean prépare des dîners dont la table, les assiettes et les plats composent à chaque fois une œuvre d’art qui provoque l’émerveillement de ses invités (qui n’osent presque plus l’inviter en retour, ne se sentant pas capables de rendre la pareille !). La société qui l’emploie applaudit quant à elle ses présentations des pièces de collection dans les ventes aux enchères qu’elle organise.
François, lui, n’a pas son pareil pour faire rire autour de lui. Depuis qu’il est enfant, il fait rire pour détendre l’atmosphère. Aujourd’hui, dans son métier de gérant d’immeubles, les assemblées de copropriété sont devenues le théâtre très fréquenté de son talent de comique. Il y est reconnu pour sa manière de dissoudre les conflits d’intérêts ou de territoire.
Gaëlle est journaliste dans une rédaction parisienne, mais surtout, elle fédère. Naturellement, et sans le moindre autoritarisme, elle sait diriger et motiver une équipe. Lorsqu’elle était étudiante, elle avait pris en main le BDE de son école de journalisme, poussée par ses amis qui lui trouvaient de grandes qualités pour organiser et rassembler autour d’un projet. Gaëlle est une leader née qui dirige comme d’autres marchent ou respirent.
Comme ces personnes, nous excellons tous dans un domaine sans vraiment nous en rendre compte. Et de ce fait, très souvent, nous n’exploitons pas pleinement ces aptitudes dans notre activité professionnelle. Soit parce que nous les ignorons, soit parce que nous en sous-estimons la portée.
Et aussi parce que, dans la cul