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99
pages
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Français
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Ebooks
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2024
Description
Sommaire :
Chapitre I. Historique et essai de définition
I. Sources génitrices
1. Le militaire
2. La biologie
3. L’approche systémique
4. L’économie
5. Les mathématiques
6. la linguistique
7. La sociologie et la philosophie
II. Essai de définition
1. Stratégie et concepts voisins
a) Stratégie et management stratégique
b) Stratégie et politique générale
c) Stratégie et Planification
Chapitre II. Evolution managériale de la pensée stratégique
I. Organisation mécaniste des ressources productives
II. Organisation des ressources humaines
III. Organisation stratégique des ressources
Chapitre III. Les paradigmes stratégiques
I. Le paradigme transactionnel
II. Le Paradigme concurrentiel
III. Le paradigme organisationnel
Chapitre IV. Processus stratégique
Extraits :
Portée par la croissance économique et souvent protégée par les frontières, l’entreprise des années 50 et 60 n’était pas incitée à rechercher des voies globales pour améliorer sa compétitivité.
En optimisant certaines fonctions (la production au début du 20ème siècle, puis la finance, et plus tard la commercialisation) elle assurait ses résultats.
Dans tous les cas, son succès restait fondamentalement fonctionnel.
Il est devenu banal de constater qu’avec les menaces sur la croissance et les nouvelles pressions concurrentielles issues d’une redéfinition de la carte industrielle mondiale, les facteurs de la réussite ont en grande partie changé de nature.
Aucune fonction ne peut aujourd’hui, à elle seule, assurer une performance durable.
Dans ces circonstances, la stratégie vient pour relancer les performances des entreprises, gravement influencées par l’absence des avantages concurrentiels.
Cela ne veut pas dire que la stratégie vient d’apparaître, elle existait déjà dans les entreprises anciennes sauf que les efforts étaient consacrés aux fonctions de l’entreprise notamment la production et le commerce.
Actuellement, les entreprises qui arrivent à mettre en place les bases d’une stratégie claire et nette sont ceux qui profitent d’un avantage concurrentiel sur le marché.
Plus que jamais, la stratégie est devenue un cadre de coordination et de cohérence globale : cohérence interne, cohérence externe et cohérence dynamique...
Chapitre I. Historique et essai de définition
I. Sources génitrices
1. Le militaire
2. La biologie
3. L’approche systémique
4. L’économie
5. Les mathématiques
6. la linguistique
7. La sociologie et la philosophie
II. Essai de définition
1. Stratégie et concepts voisins
a) Stratégie et management stratégique
b) Stratégie et politique générale
c) Stratégie et Planification
Chapitre II. Evolution managériale de la pensée stratégique
I. Organisation mécaniste des ressources productives
II. Organisation des ressources humaines
III. Organisation stratégique des ressources
Chapitre III. Les paradigmes stratégiques
I. Le paradigme transactionnel
II. Le Paradigme concurrentiel
III. Le paradigme organisationnel
Chapitre IV. Processus stratégique
Extraits :
Portée par la croissance économique et souvent protégée par les frontières, l’entreprise des années 50 et 60 n’était pas incitée à rechercher des voies globales pour améliorer sa compétitivité.
En optimisant certaines fonctions (la production au début du 20ème siècle, puis la finance, et plus tard la commercialisation) elle assurait ses résultats.
Dans tous les cas, son succès restait fondamentalement fonctionnel.
Il est devenu banal de constater qu’avec les menaces sur la croissance et les nouvelles pressions concurrentielles issues d’une redéfinition de la carte industrielle mondiale, les facteurs de la réussite ont en grande partie changé de nature.
Aucune fonction ne peut aujourd’hui, à elle seule, assurer une performance durable.
Dans ces circonstances, la stratégie vient pour relancer les performances des entreprises, gravement influencées par l’absence des avantages concurrentiels.
Cela ne veut pas dire que la stratégie vient d’apparaître, elle existait déjà dans les entreprises anciennes sauf que les efforts étaient consacrés aux fonctions de l’entreprise notamment la production et le commerce.
Actuellement, les entreprises qui arrivent à mettre en place les bases d’une stratégie claire et nette sont ceux qui profitent d’un avantage concurrentiel sur le marché.
Plus que jamais, la stratégie est devenue un cadre de coordination et de cohérence globale : cohérence interne, cohérence externe et cohérence dynamique...
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Publié par
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Date de parution
02 septembre 2024
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Langue
Français