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Le CV et la lettre de motivation , livre ebook

Editions Eyrolles - Uriel Megnassan

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Informations
Extrait

Description

Grâce à dix séances d’auto-coaching et autant d’anecdotes, de conseils et d’exercices, Uriel Megnassan donne un coup de poing aux approches classiques en vous livrant toutes les clés pour mettre enfi n en valeur votre potentiel et sortir du lot. De quoi mettre K.-O. la concurrence ! Pour vous permettre de passer rapidement à l’action, l’auteur a conçu en bonus une série de contenus numériques disponibles en ligne : vidéos, exercices, interviews, cas pratiques, outils… Tout y est pour vous aider à décrocher le bon job !

URIEL MEGNASSAN est souvent décrit comme « l’enfant terrible du coaching ». Il accompagne dans leurs projets les personnes qui veulent décrocher le job de leurs rêves. Auteur du blog carrierepunch.com, il transmet également sa vision originale de la recherche d’emploi dans les nombreuses conférences qu’il anime.

Préface

Intro de choc

L’extension numérique

Partie 1 : Les fondamentaux pour bâtir un profil surpuissant

Séance 1 Valoriser tout le potentiel caché de votre parcours et de votre expérience

Séance 2 Changer la perspective de votre expérience pour générer des candidatures percutantes

Séance 3 Déjouez l’arnaque des offres d’emploi pour mieux se positionner auprès des recruteurs

Séance 4 Déjouez l’arnaque des candidatures spontanées pour tirer son épingle du jeu

Partie 2 : CV et lettre de motivation qui percutent (très) fort

Séance 5 Les fondations et les pièges à éviter pour produire un CV efficace

Séance 6 Processus de construction d’un CV qui sort du lot

Partie 3 : Le processus le plus important pour réussir vos candidatures

Séance 8 Les pièges à éviter pour rendre efficace l’envoi de vos candidatures

Séance 9 Les règles absolues à respecter pour booster vos chances d’avoir un entretien

Séance 10 Maîtriser le pitch de candidature pour devenir le joker du recruteur

Conclusion de choc

ANNEXE : Le matos du champion pour conquérir le titre

Matos I Gérer les trous dans son CV avec la frise temporelle antitrous

Matos II Les six notions que vous pouvez chiffrer

Matos III L’étude de cas de Caroline : process d’une candidature efficace

Sujets

Recherche d'emploi

Emploi

Business

Economics

lettre de motivation

Employabilité, métiers et formations

Careers

Resumes

Informations

Publié par	Editions Eyrolles
Date de parution	09 avril 2020
Nombre de lectures	281
EAN13	9782212157765
Langue	Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0424€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

Et si la recherche d’emploi était comparable à un combat de boxe dans lequel les candidats les mieux préparés décrochaient les meilleures opportunités ? Ce guide complet et résolument punchy s’adresse à la fois à ceux qui recherchent leur premier poste et à ceux qui souhaitent changer d’entreprise ou se reconvertir. Grâce à dix séances d’auto-coaching et autant d’anecdotes, de conseils et d’exercices, Uriel Megnassan donne un coup de poing aux approches classiques en vous livrant toutes les clés pour mettre enfin en valeur votre potentiel et sortir du lot. De quoi mettre K.-O. la concurrence !
Pour vous permettre de passer rapidement à l’action, l’auteur a conçu en bonus une série de contenus numériques disponibles en ligne : vidéos, exercices, interviews, cas pratiques, outils… Tout y est pour vous aider à décrocher le bon job !
10 séances d’auto-coaching Une boîte à outils Des cas pratiques

URIEL MEGNASSAN est souvent décrit comme « l’enfant terrible du coaching ». Il accompagne dans leurs projets les personnes qui veulent décrocher le job de leurs rêves. Auteur du blog carrierepunch.com , il transmet également sa vision originale de la recherche d’emploi dans les nombreuses conférences qu’il anime.
Uriel Megnassan
Préface de Ludovic Simon
LE CV ET LA LETTRE DE MOTIVATION
Mettez du punch dans vos candidatures
Éditions Eyrolles
61, bd Saint-Germain
75240 Paris Cedex 05
www.editions-eyrolles.com
Lecture/correction : Françoise Ancey
Mise en pages : Istria
En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
© Éditions Eyrolles, 2020
ISBN : 978-2-212-57396-1
SOMMAIRE
Préface
Intro de choc
Qui suis-je ?
Qu’allez-vous découvrir dans ce « énième » livre pour trouver un TAF ?
L’extension numérique

Partie 1 Les fondamentaux pour bâtir un profil surpuissant
Séance 1 Valoriser tout le potentiel caché de votre parcours et de votre expérience
Le point de départ d’une recherche d’emploi efficace
Toutes ces choses que vous ne valorisez pas (assez) et qui peuvent faire la différence
Les tâches régulières
Les tâches ponctuelles
Les tâches exceptionnelles
Les tâches officieuses
Les cinq moyens d’identifier les éléments de votre parcours que vous ne valorisez pas encore
Moyen #1 : les déclencheurs
Moyen #2 : les fiches de poste
Moyen #3 : les fiches métier
Moyen #4 : les annonces d’emploi
Moyen #5 : les profils LinkedIn
Séance 2 Changer la perspective de votre expérience pour générer des candidatures percutantes
La redoutable méthode qui change la perspective de votre expérience professionnelle
Colonne #1 : les missions et tâches
Colonne #2 : les difficultés rencontrées
Colonne #3 : les actions menées
Colonne #4 : Les résultats obtenus
La seule manière de réfléchir votre Palmarès Professionnel
La semence OBLIGATOIRE à planter pour permettre aux recruteurs de vous évaluer
Séance 3 Déjouez l’arnaque des offres d’emploi pour mieux se positionner auprès des recruteurs
Le mythe tenace qui vous fait frapper dans le vide
Les trois critères non négociables pour générer des candidatures percutantes
Critère #1 : effacez le flou de votre positionnement
Critère #2 : dépassez le Coefficient de Pertinence Minimum
Critère #3 : appliquez la logique du « frappé-touché »
La démarche préalable pour générer des candidatures sur mesure
Canal #1 : évitez de répondre aux annonces comme tout le monde
Canal #2 : Protocole du Matching Tab (version pondérée)
Séance 4 Déjouez l’arnaque des candidatures spontanées pour tirer son épingle du jeu
L’arnaque des candidatures spontanées
Condition #1
Condition #2
Condition #3
Les deux méthodes pour construire des candidatures spontanées performantes
Méthode #1 : l’approche volée aux promoteurs de boxe
Méthode #2 : l’approche du « style caméléon »
La technique pour créer des candidatures passe-partout efficaces
Protocole du Matching Tab Caméléon

Partie 2 CV et lettre de motivation qui percutent (très) fort
Séance 5 Les fondations et les pièges à éviter pour produire un CV efficace
Les cinq maladies à fuir comme la peste avant de faire un CV musclé à bloc
Maladie #1 : le truc qui fait tache de chez tache
Maladie #2 : le genre de CV qui donne des boutons aux recruteurs
Maladie #3 : la stratégie suremployée qui ne convainc presque plus
Maladie #4 : le problème qui empêche le recruteur de scanner votre CV rapidement
Maladie #5 : le problème qui rend le recruteur perplexe sur la pertinence de votre profil
Les antidotes et éléments à optimiser pour construire un CV percutant
Antidote #1 : l’antitâche « Et alors c’est quoi le résultat ? »
Antidote #2 : le déroulé qui fonctionne bien pour presque tous les cas
Antidote #3 : l’art de « prouver » votre valeur
Antidote #4 : activer les zones chaudes et adapter la longueur du CV
Mettre K.-O. les quatre facteurs bloquants qui peuvent infecter votre profil
Traitement #1 : mettre K.-O. la méfiance des recruteurs envers les profils en reconversion
Traitement #2 : mettre K.-O. la méfiance des recruteurs envers les « trous » de votre parcours
Traitement #3 : mettre K.-O. la méfiance des recruteurs envers les profils atypiques
Traitement #4 : mettre K.-O. la méfiance des recruteurs envers les expériences en série
Séance 6 Processus de construction d’un CV qui sort du lot
Adapter les rubriques et le style
La liste des éléments pivots et obligatoires
Nom, prénom, e-mail et numéro de téléphone
Titre du poste visé
Expérience professionnelle
Structurer l’expérience professionnelle pour la rendre percutante
Les éléments facultatifs et/ou « mouvants »
L’adresse complète
Le permis
Votre âge
Photo or not photo ?
Compétences-clés
Moteur de carrière/objectif
Résultats notables
Autres expériences professionnelles
Formation
Compétences informatiques
Langues
Informations complémentaires
Organiser et optimiser la mise en page de votre CV pour une efficacité maximale
Partie #1 : l’en-tête du CV
Partie #2 : la table des matières du CV
Partie #3 : le cœur de votre CV
Partie #4 : le pied de page de votre CV
Séance 7 Écrire une lettre de motivation qui provoque les entretiens
Les éléments qui rendent vos lettres de motivation INUTILES
Maladresse #1 : le sentiment de déjà-vu
Maladresse #2 : le destinataire impersonnel
Maladresse #3 : le démarrage qui fait caler… ou rire
Maladresse #4 : le syndrome du perroquet
Maladresse #5 : opter pour le mauvais plan
Maladresse #6 : l’affirmation gratuite
Maladresse #7 : l’erreur d’interprétation
Bilan des courses
Les principes qui rendent vos lettres UTILES et UNIQUES
Principe #1 : sélectionner et formuler les éléments les plus pertinents pour motiver l’entreprise de vous rencontrer
Principe #2 : démontrer vos compétences
Principe #3 : changer la référence de personnalisation
Organiser votre lettre de motivation pour décupler son impact et son efficacité
La cruciale notion de points vitaux
Point vital #1 : frapper fort dès le début avec une accroche originale
Objet : trois raisons de vous pencher sur mon profil pour le poste Machin-Truc
Point vital #2 : un démarrage qui change
Point vital #3, #4, #5 : ce qui vous distingue des autres candidats
Point vital #6 : la partie qui prend enfin tout son sens
Bilan des courses
Exploiter des mises en page surprenantes
STRUCTURE PV (Points Vitaux)
STRUCTURE Skills Matching

Partie 3 Le processus le plus important pour réussir vos candidatures
Séance 8 Les pièges à éviter pour rendre efficace l’envoi de vos candidatures
L’écueil qui vous empêche de réussir votre processus de candidatures
Cas bizarre #1
Cas bizarre #2
Cas bizarre #3
La démarche risquée utilisée par la majorité des candidats
Étape #1 : « Je commence par identifier des offres d’emploi pour lesquelles mon profil est pertinent. »
Étape #2 : « J’adapte – éventuellement un peu – mon CV et ma lettre de motivation et j’envoie