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10 étapes pour UTILISER INTERNET ET LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR TROUVER UN EMPLOI , livre ebook

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Description

Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : trouver un emploi en utilisant Internet et les réseaux sociaux.À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but.Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps :• Faire le point• Améliorer ses performances• Bilan d’étapeDes tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses, pour vous auto-évaluer et devenir acteur de votre réussite ! Les témoignages de professionnels viennent compléter votre démarche en apportant un regard d’experts.

Informations

Publié par
Date de parution 11 septembre 2018
Nombre de lectures 7
EAN13 9782759038077
Langue Français
Poids de l'ouvrage 2 Mo

Informations légales : prix de location à la page 0,0600€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

10 ÉTAPES POUR…
UTILISER INTERNET ET LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR TROUVER UN EMPLOI
Ana FERNANDEZ Collection dirigée par Laurence BRUNEL
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Le groupe Studyrama, partenaire de votre avenir. En tant qu’acteur référent du monde de l’orientation et de l’aide à la réussite aux examens et aux concours, notre vocation est de vous accompagner et de vous conseiller tout au long de votre parcours étudiant et professionnel.
Convaincus que la formation est la clé de votre employabilité, nous avons créé un écosystème pertinent pour vous aider dans les décisions déterminantes pour votre avenir : Chaque année, nos 140 salons permettent à plus de 500 000 jeunes de trouver la formation et l’établissement qui les mèneront vers la réussite. 4,5 millions de lycéens, étudiants et professionnels trouvent chaque mois, sur nos sites web et applis, les réponses à leurs questions grâce à des contenus d’experts sur l’orientation, la formation, les révisions, l’évolution de carrière, l’efïcacité professionnelle… Nos ouvrages, rédigés par les meilleurs spécialistes, facilitent le choix d’orientation de nos lecteurs et apportent un soutien efïcace dans la préparation des concours et des examens. smiedeguidnetsrlleiauseréenscoederusem-rrtonedntoationir.naveresielleitndroccompagnementsueLsreivecdade jeunes aïn qu’ils trouvent la voie du succès.
Notre démarche est fondée sur trois objectifs majeurs : fournir une information de qualité et actualisée, créer les rencontres décisives pour votre évolution et vous offrir les meilleurs conseils d’experts et services personnalisés.
Et comme c’est ensemble que nous avançons, nous sommes à votre écoute permanente pour optimiser nos produits et nos offres, aïn d’être le partenaire de votre avenir à chaque étape de votre vie !
Pour découvrir l’univers de Studyrama : Le site référent de l’orientation : studyrama.com L’agenda de nos 140 salons : studyrama.com/salons Nos conseillers d’orientation dans toute la France : tonavenir.net Nos maisons d’édition : librairie.studyrama.com
Pour nous contacter :info@studyrama.com
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Sommaire INTRODUCTION
Étape 1 Déterminer son profil pour choisir les sites d’emploi et réseaux sociaux adaptés 1. Faire le point Test 1 : Que savez-vous des sites d’emploi et réseaux sociaux ? Test 2 : Quelle est votre situation professionnelle actuelle ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Identiîer ses compétences Atelier 2 : Préciser la cible des employeurs potentiels Atelier 3 : Analyser son réseau personnel 3. Bilan d’étape
Étape 2 Créer ses outils pour postuler sur les sites d’emploi 1. Faire le point Test 1 : Votre CV présente-t-il les éléments attendus par les recruteurs ? Test 2 : Votre lettre de motivation donne-t-elle envie de lire votre CV ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Élaborer un CV lisible et efîcace Atelier 2 : Disposer rapidement de son CV en anglais Atelier 3 : Écrire une lettre ou un mail de motivation 3. Bilan d’étape
Étape 3 Augmenter sa visibilité auprès des recruteurs 1. Faire le point Test 1 : Quelle visibilité pour votre candidature ? Test 2 : Comment accroître votre visibilité ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : S’organiser pour être efîcace Atelier 2 : Utiliser un outil de suivi de sa recherche d’emploi Atelier 3 : Entretenir son réseau 3. Bilan d’étape
Étape 4 Postuler en ligne avec succès 1. Faire le point Test 1 : Comment utilisez-vous les CVthèques ?
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Test 2 : Croyez-vous aux candidatures spontanées ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Optimiser le recueil d’informations pertinentes Atelier 2 : Trouver les coordonnées des recruteurs Atelier 3 : Réussir ses candidatures en ligne 3. Bilan d’étape
Étape 5 Créer son profil sur les réseaux sociaux professionnels 1. Faire le point Test 1 : Connaissez-vous l’intérêt des réseaux sociaux professionnels ? Test 2 : Comment choisir entre LinkedIn et Viadeo ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Créer votre compte Atelier 2 : Soigner son proîl Atelier 3 : Activer une première visibilité 3. Bilan d’étape
Étape 6 Optimiser sa visibilité sur les réseaux professionnels 1. Faire le point Test 1 : Comment êtes-vous actif sur les réseaux sociaux ? Test 2 : Savez-vous conîgurer les préférences de visibilité ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Utiliser les compétences et recommandations Atelier 2 : Afîner ses outils de recherche d’emploi Atelier 3 : Être efîcace et percutant dans ses échanges 3. Bilan d’étape
Étape 7 Développer ses relations grâce aux réseaux sociaux professionnels 1. Faire le point Test 1 : Comment constituez-vous votre réseau ? Test 2 : Connaissez-vous les options pour solliciter de nouveaux contacts ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Repérer les contacts pertinents Atelier 2 : Contacter des personnes hors de son réseau Atelier 3 : Tisser son réseau et le développer 3. Bilan d’étape
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Étape 8 Connaître les applications professionnelles de Facebook et Twitter 1. Faire le point Test : Que connaissez-vous de Facebook et Twitter ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Créer ses comptes Atelier 2 : Maîtriser les principaux réglages Atelier 3 : Développer une stratégie de visibilité pour sa recherche d’emploi 3. Bilan d’étape
Étape 9 Utiliser les ressources professionnelles d’Internet 1. Faire le point Test : Actuellement, où en êtes-vous de vos sources d’information ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Suivre vos candidatures Atelier 2 : Assurer une veille constante sur internet Atelier 3 : Alimenter les réseaux sociaux 3. Bilan d’étape
Étape 10 Soigner son e-réputation 1. Faire le point Test : Quelle est votre présence numérique aujourd’hui ? ANALYSE ET DIAGNOSTIC 2. Améliorer ses performances Atelier 1 : Contrôler sa visibilité Atelier 2 : Préserver sonpersonal brandingAtelier 3 : Respecter certaines règles de prévention 3. Bilan d’étape
CONCLUSION
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Introduction
POUR UTILISER INTERNET ET LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR TROUVER UN EMPLOI
Il est impossible d’ignorer que les sites d’emploi et les réseaux sociaux représentent aujourd’hui une composante majeure de votre stratégie de recherche d’emploi et de veille. Ils sont devenus, en l’espace de quelques années, un outil qui vous permet d’augmenter la visibilité de votre candidature, de développer vos contacts professionnels et de capter le marché caché des offres d’emploi aïn d’être le plus réactif possible. Les recruteurs, eux, bénéïcient pleinement de la puissance de ces nouveaux outils de recherche. Alors, du côté du candidat, comment bien les utiliser pour en tirer proït ? Car s’il est simple de se servir de Monster, Viadeo, LinkedIn ou Facebook, il est plus complexe d’en exploiter véritablement le potentiel quand on est en recherche d’emploi ou à l’écoute du marché pour étudier de nouvelles opportunités. Au ïl des dix étapes suivantes, nous vous proposons de vous familiariser avec ces nouveaux outils et d’apprendre à les utiliser de façon pragmatique, concrète et régulière aïn de devenir acteur de votre vie professionnelle. Ana Fernandez
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ÉTAPE 1 :Déterminer son proIl pour choisir les sites d’emploi et réseaux sociaux adaptés
Pour choisir les sites et les réseaux sociaux sur lesquels vous serez présent – c’est-à-dire actif –, vous devez commencer par faire un état des lieux vous permettant d’identiïer : votre pratique et connaissance des sites d’emploi et des réseaux sociaux ; la réalité de votre situation professionnelle ; votre savoir-faire (vos compétences) et votre savoir-être (qualités relationnelles).
Cette première démarche vous fait gagner du temps dans votre recherche d’emploi : elle met en évidence vos compétences, votre veille sur les secteurs d’activité cibles, votre suivi des entreprises envisagées et le choix d’être actif sur certains sites Internet et réseaux sociaux.
1. Faire le point
TEST 1 : QUE SAVEZ-VOUS DES SITES D’EMPLOI ET RÉSEAUX SOCIAUX ?
Où en êtes-vous de la connaissance des sites d’emploi et des réseaux sociaux, à titre professionnel (liste non exhaustive) ? Ce test vous permet d’évaluer votre familiarité avec les différents types de sites et de réseaux sociaux susceptibles d’être utilisés dans votre recherche d’emploi.
 Renseignez la grille ci-dessous.
Pôle-emploi.fr
Keljob.com
Cadremploi.fr
Regionsjob.com
Monster.fr
Jobteaser.com
Stepstone.fr
Indeed.fr
Leboncoin.fr
Autres…
10 -10 étapes pour…
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LES CONNAISSEZ-VOUS ? OUI / NON
SITES D’EMPLOI GÉNÉRALISTES
AVEZ-VOUS UN COMPTE OU UN PROFIL CRÉÉ ? OUI / NON
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