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Glossaire de l'audit du social , livre ebook

Éditions EMS - Michel Joras , Michel Jonquieres

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Description

Le mot glossaire apparu en 1666, selon Le Robert Culturel , signifie alors « dictionnaire qui donne l’explication de mots mal connus », et selon le Grand Robert de la langue française , c’est un « ouvrage décrivant un lexique essentiel ».

Le glossaire de l’audit du social de Michel Jonquières et Michel Joras répond bien à ces deux définitions. La terminologie de l’audit appliqué au champ du social et du sociétal est « mal connue » et les termes retenus dans cet ouvrage constituent effectivement un « lexique essentiel ».

Le terme « Audit social », apparu dans les années soixante-dix en France, a connu un vif succès et a été largement utilisé car, comme le soulignent Michel Jonquières et Michel Joras, le mot a un « sens généreux » et « véritable fourre-tout », recouvre par son usage de multiples significations. Le mérite de cet ouvrage est de clarifier ces usages et de nous donner les clés pour comprendre et maîtriser l’ensemble de la terminologie de cette nouvelle discipline et ainsi mieux répondre au besoin croissant d’audits du social et du sociétal.

Sujets

ISO

Responsabilité sociale des entreprises

Société

Social

Audit

Lexique

Norme

Entreprise

Informations

Publié par	Éditions EMS
Nombre de lectures	46
EAN13	9782847697124
Langue	Français

Informations légales : prix de location à la page 0,0067€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.

Extrait

Préface

Le mot glossaire apparu en 1666, selonLe Robert Culturel, si gniﬁe alors « dictionnaire qui donne l’explication de mots mal 1 2 connus » , et selon leGrand Robert de la langue française, c’est un « ouvrage décrivant un lexique essentiel ».

Le glossaire de l’audit du socialde Michel Jonquières et Michel Joras répond bien à ces deux déﬁnitions. La terminologie de l’audit appliqué au champ du social et du sociétal est « mal connue » et les termes retenus dans cet ouvrage constituent effectivement un « lexique essentiel ».

Le terme « Audit social », apparu dans les années soixantedix en France, a connu un vif succès et a été largement utilisé car, comme le soulignent Michel Jonquières et Michel Joras, le mot a un « sens généreux » et « véritable fourretout », recouvre par son usage de multiples signiﬁcations. Le mérite de cet ou vrage est de clariﬁer ces usages et de nous donner les clés pour comprendre et maîtriser l’ensemble de la terminologie de cette nouvelle discipline et ainsi mieux répondre au besoin croissant d’audits du social et du sociétal qui se développe. Ce court et très riche ouvrage est construit de façon rigoureuse et pédagogique pour permettre au lecteur de découvrir et ap profondir toutes les dimensions du thème. Un premier chapitre est consacré aux termes de l’audit et en précise le sens. Un second chapitre traite de l’audit du social et du sociétal. Très actuel et remarquablement documenté, il présente en particulier la directive comptable de l’Union européenne du

1.Le Robert Culturel, Tome II, page 1368, Paris, 2005. 2.Le Grand Robert de la langue française,Tome III, page 1377, Paris, 2001.

10Glossaire de l’Audit du Social

14 avril 2014, les systèmes de management de la compliance (ISO/DIS 19600), l’obligation de la tenue d’une « Base unique de données économiques et sociales (BDES) », l’extension de l’audit du social à l’audit du changement, le croisement des approches managériales du sociétal et de l’éthique, l’émergence d’un nouveau courant de pensée pour une Société à Objet Social Elargi (SOSE) et l’extension du champ de l’audit du sociétal aux Réseaux Sociaux Numériques d’Entreprise (RSNE).

Le troisième chapitre est consacré à la terminologie de la dé marche. Le processus, les activités typiques d’audit sont déﬁ nis. Le lecteur pourra s’approprier les termes de mission et de diligence qui se côtoient fréquemment en matière de démarche d’audit.

L’examen et l’examen professionnel font l’objet du chapitre 4. Les termes de l’évaluation et ses corollaires, de l’investigation et des instruments de questionnement sont déﬁnis ainsi que ceux utilisés dans la réalisation d’un examen professionnel. Un mot essentiel pour les auditeurs du social et du sociétal – référen tiel – et ses prolongements sont présentés dans le chapitre 5.

L’expression d’une opinion et la formulation de recommanda tions susceptibles d’améliorer la qualité de la gestion des res sources humaines sont examinées dans le chapitre 6.

Enﬁn le chapitre 7 apporte un complément cindynique en pré cisant les notions de risque, de surveillance et de vigilance, de sécurité et de sûreté, le principe de précaution et en proposant une typologie des risques pour une cartographie.

La conclusion ouvre de nouvelles pistes de réﬂexion en présen tant les travaux de l’ISO, à travers son comité technique ISO/ TC 260, pour l’élaboration d’ici 2016 d’une norme internationale dans le domaine de la GRH (ISO 30400), véritable glossaire de plus de 100 termes. Le vocabulaire des auditeurs du social et du sociétal devient de plus en plus précis et partagé.

Préface11

L’utilité pratique de cet ouvrage pour le lecteur vient également des annexes (Index des mots repères du glossaire, expressions managériales anglosaxonnes ﬂeurissant dans les communi cations sur la responsabilité sociétale, Normes citées, Sigles des documents, principes, instruments, Organismes cités et adresses internet). L’ouvrage de Michel Jonquières et Michel Joras repose sur un travail remarquable réalisé avec rigueur et ténacité sur un sujet délicat. Hommes de conviction, ils ont ainsi contribué à une meilleure compréhension d’une discipline à enjeux majeurs. Cet ouvrage permet de répondre au besoin de la rendre accessible au public des DRH, des auditeurs et des enseignants. Que Michel Jonquières et Michel Joras soient remerciés pour nous offrir aujourd’hui ce remarquable ouvrage qui apporte un outil d’une valeur inestimable à l’ensemble de la communauté RH et à ceux qui, au sein de l’IAS fondé par Raymond Vatier en 1982, contribuent à l’émergence et la consolidation de cette discipline à forts enjeux qu’est l’audit du social et de la respon sabilité sociétale. JeanMarie PERETTI Professeur émérite des universités Professeur à l’ESSEC Business School Président de l’Institut International de l’Audit Social (IAS) Président d’honneur de l’AGRH Rédacteur en chef de la revue Question(s) de management

Préambule

Au fur et à mesure que les courants de pensée, les sciences et leurs disciplines associées et que les modèles économiques do minants émergent, s’activent, s’adaptent aux changements et se développent, alors la langue, les concepts, les repères épistémo logiques et sémantiques, les termes, les mots qu’ils véhiculent se spécialisent et alimentent unglossaire, qui adapté aux « mé tiers et professions est porteur de mots privilégiés, acceptés, reconnus, voire imposés aux « parties prenantes » concernées.

GLOSSAIRE

«Sélection actualisée de mots, termes privilégiés, reconnus, acceptés, voire standardisés et/ou imposés d’un vocabulaire spéciIque à une dis-cipline, une technique, une norme, un règlement, un métier, une profes-sion...» (M. Jonquières et M. Joras, 2015).u

«Ce que nous ne pouvons penser, nous ne saurions penser, donc nous ne pouvons dire que ce que nous saurions penser» (L. Wiitgenstein in Tractatus).

Pour penser, élaborer et proposer en 2015 un glossaire réaliste et actualisé des mots repères, termes, expressions des « dé marches d’audit du social et du sociétal » tel qu’attendu par l’IAS (Institut International de l’Audit Social), trois moyens qui se croisent, s’enchevêtrent, s’autonourrissent peuvent être pris en considération de façon pratique et professionnelle : 1. Puiser dans la littérature spécialisée. 2.Prendre en compte les terminologies des normes ISO et AFNOR. 3. Privilégier le choix d’une lecture selon un « déroulé pasàpas ».

14Glossaire de l’Audit du Social

1. PUISER DANS LA LITTÉRATURE SPÉCIALISÉE

Une lecture des concepts et des termes utilisés (repris ciaprès dans une sélection, sans ordre préférentiel, d’ouvrages et textes spécialisés) offre une source privilégiée pour penser un glossaire de mots repères pour l’audit du social et du sociétal : –une même démarche intelligente pour tous L’audit, , M. Jonquières et M. Joras, EMS, 2015 ; –mots pour l’audit Des , IAS/IFACI, 1995 ; – Des mots de l’audit, IAS/IFACI, 2000 ; – Le dictionnaire des ressources humaines, J.M. Peretti, e Vuibert, 7 édition, 2013 ; – L’audit social, M. Combemale et J. Igalens, « Que saisje ? », n° 2399, PUF, 2012 ; –Social Audit , J. Igalens & J.M. Peretti, Eyrolles, 2008 ; –fondamentaux de l’audit Les , M. Joras, Préventique, 1995 ; –IAS : 2006 Guide , document interne IAS ; – Le manuel de l’audit interne, J. Renard, Editions d’Organisa tion, 2006 ; – L’audit des systèmes de management, Michel Jonquières, Editions Afnor, 2006 ; – L’Encyclopédie de l’audit social et de la RSE, J.M. Peretti (Dir.), Editions EMS, 2012 ; – Ceneco Dixeco de la vie sociale, Dunod, 1992 ; – Les 100 mots des RH, J. Igalens, « Que saisje ? », n° 3804, PUF, 2013 ; – La sûreté éthique, J. Igalens et M. Joras, Editions EMS, 2010 ; – Glossaire du danger, Préventique n°126, 2012 ; – Le bilan social, J. Igalens et J.M. Peretti, « Que saisje ? », e n°1836, PUF, 2 édition,1997 ; – La RSE, J. Igalens et M. Joras, Editions d’Organisation, 2002 ;

Préambule15

–bilan de compétences Le , M. Joras, « Que saisje ? », n°2979, PUF, 1995 ; – La terminologie ﬁgurant dans les normes ISO 19011, 19600, 26000; –principe Sécurité Le , F. Gros, Nrf essais, 2014 ; – Guide du nouveau reporting RSE de l’IRSE, www.institutrse. com; – Core humanitarian standard/Norme humanitaire standard (CHS), 2014 ; –change Leading , J. Kotter, Harvard, 1995 ; – Le glossaire CAD/OCDE : principaux termes relatifs à l’évalua tion et à la gestion axée sur les résultats, www.ocde.org/cad; – Le « livre vert », CCE, 2001 ; –« base de données unique économiques et sociales » (BDES) La , 2013 ; – Le « Document Unique», DRT, 18/04/2002 ; – Le Plan vert des établissements de l’enseignement supérieur, Article 55, Grenelle II, loi n° 2010788 du 12 juillet 2010 ; – Nouveau dictionnaire de la qualité, Gourdon, FGM, 1997 ; –2013 Etude , Le droit souple, Cour des Comptes ; – Cindynique et santé, J.M. Fessler, Eyrolles, 2009 ; – RevueMotsde l’Ecole Normale Supérieure de Lyon ; En sus de ces sources, les usages des mots du vocabulaire/cor pus de déﬁnitions des audits du social et du sociétal sont égale ment repérables dans les communications étudiées lors des uni versités de printemps et d’été de l’IAS ainsi que dans les articles ﬁgurant dans des revues telles que : – Larevue de la GRH, www.revuegrh.fr ; – Question(s) de management, www.propediaigs.fr ; – (Im)Pertinences, revue de l’Académie de l’Ethique, www.aca demieethique.org ; – Management & avenir, www.managementetavenir.net ;

16Glossaire de l’Audit du Social

–française de gestion Revue , www.cairn.info/revuefran caisedegestion.htm ; – revuePersonnel, ANDRH, www.andrh.fr ; – revueAudit et contrôle internes, IFACI, www.ifaci.com ; – revue de l’Institut français des administrateurs (IFA), www. ifaasso.com.

2. PRENDRE EN COMPTE LES TERMINOLOGIES DES NORMES ISO ET AFNOR

Le vocabulaire sur l’audit est particulièrement offert dans la norme NF EN ISO 19011:2012 – Lignes directrices pour l’au dit des systèmes de management, norme qui a été argumentée dans le projet de norme ISO/DIS 19600 – Systèmes de manage ment de la compliance.

3. PRIVILÉGIER LE CHOIX D’UNE LECTURE SELON UN « DÉROULÉ PASÀPAS »

Privilégier le choix d’une lecture selon un « déroulé pasàpas » des termes repris dans la déﬁnition de l’audit social donnée par e J.M. Peretti dans son ouvrageRessources Humaines, 14 édi tion, Vuibert, 2013, manuel qui fait référence dans l’enseigne ment supérieur de la gestion des ressources humaines.

AUDIT SOCIAL

«Démarche d’examen professionnel reposant sur des référentiels per-tinents, permettant d’exprimer une opinion sur les divers aspects de la participation des ressources humaines aux objectifs d’une organisation et de formuler des recommandations susceptibles d’améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines» (source :Ressources Humaines– e J.-M. Peretti – Vuibert – 14 édition).u

Préambule17

Le glossaire est construit selon un déroulé pasàpas à partir des termes de la déﬁnition ciavant : I – Audit II – Audit du social et du sociétal (RS) III – Démarche IV – Examen, examen professionnel V – Référentiels pertinents VI – Expression d’une opinion et formulation de recommanda tions VII – Un complément cindynique pour l’audit du social/sociétal accompagne le glossaire