La Corporate Governance, livre ebook

Sommaire :
Chapitre I. La Corporate Governance : définition et enjeux
Section 1. Définition
Section 2. La Corporate Governance et les théories de la firme
1. Les théories disciplinaires
a) Le modèle actionnarial de la gouvernance
b) Le modèle disciplinaire partenarial de la gouvernance
2. Les théories cognitives
Section 3. Les principaux enjeux de la Corporate Governance
Section 4. Les récents scandales financiers : Enron et WorldCom
1. Le cas d’Enron
2. Le cas de WorldCom
3. Principales causes des scandales
Chapitre II. La Corporate Governance : de la création de valeur aux différentes recommandations
Section 1. Corporate Governance et création de la valeur
Section 2. Les différents modèles de la Corporate Governance
1. La Corporate Governance dans différents systèmes
2. Convergence des différentes recommandations
Bibliographie
Extraits :
Le thème de la Corporate Governance (désormais GE) est un sujet au carrefour du droit, de la finance et des sciences comportementales et organisationnelles. D’un point de vue juridique, il s’intéresse à l’encadrement du fonctionnement de l’entreprise.
Si aujourd’hui on en parle de plus en plus dans la littérature et la presse financière, le sujet est plutôt initié au début des années 90 et s’est développé à un rythme croissant surtout, suite aux vagues de scandales (Enron, World Com, Nortel Networks, Parmalat…) qui ont touché la sphère financière.
Bien qu’il apparaisse comme un sujet lié à ces deux dernières décennies, Thiveaud (1994) aborde la problématique GE sous l’angle « d'un aspect particulier d'une question éternelle, le partage des pouvoirs ».
Dans le domaine financier, la problématique du GE ne saurait être pertinente sans qu’on la lie à la notion de création de la valeur, objectif suivi par la quasi-totalité des entreprises prônant le capitalisme, ainsi que de sa répartition entre les parties prenantes.
A ce niveau, le thème met plus en relief les différents enjeux de la relation dirigeants- actionnaires de l’entreprise en essayant de s’attarder sur la confiance entre les deux partenaires et la transparence dans la gestion.