SYNTHESE DE L'ETUDE SUR LA LEGISL

UGPMI UTICANOTE DE SYNTHESE DE L’ETUDE SUR : LEGISLATION SOCIALE ETCOMPETITIVITE DE L’ENTREPRISELégislation sociale et compétitivité de l’entreprise 1. Formulation de la problématique et méthodologie 2. Description de l’état actuel de la législation sociale en Tunisie 2.1. Présentation du cadre juridique : code du travail et conventions Collectives. 2.2. Présentation du droit conventionnel : origine de la négociation collective et révision des conventions collectives (apport de la négociation triennale depuis 1990)2.3. Analyse du marché de travail tunisien2.3.1. L’offre de travail2.3.2. La demande de travail2.3.3. Le marché du travail2.4. Analyse de l’emploi et de l’employabilité2.4.1. Flexibilité de l’emploi2.4.2. Flexibilité salariale2.5. La formation professionnelle en tant que facteur de compétitivité desentreprises3. Identification des problèmes 3.1. Le commerce international et la nouvelle Division Internationale du Travail3.2. Concurrence internationale et responsabilité sociale de l’entreprise3.3. Le chômage et la rigidité du coût de l’emploi 3.4. Le rôle de la sécurité sociale 3.5. La féminisation de l’emploi 3.6. Les disparités salariales 3.7. Les conflits de travail 3.8. Les problèmes et les coûts de licenciement3.9. L’innovation technologique 4. Définition et fixation des objectifs 4.1. Un nouveau contenu et une ...