Synthèse Atelier 1 - Nouveau réseaux nouvelle performance Comment former le manager

Essec Executive Education « Essec Executive development Days » 14 décembre 2009 Atelier 1 «Nouveaux réseaux, nouvelle performance. Comment manager le manager 2015 ? » Thème : L’impact des nouveaux comportements (réseaux sociaux, mobilité, accès à l'information en temps réel) sur la gestion des Ressources Humaines. - Synthèse - L’atelier était animé par Jean-Pierre Choulet qui intervient depuis plusieurs années en tant que Directeur du Pôle Systèmes d’Information. Face à l'apparition de nouveaux outils très innovants (outils collaboratifs, réseaux sociaux, etc.) dans la sphère grand public, certaines entreprises se posent la question de la place de ces nouveaux moyens au sein de leur stratégie de management et de leur impact sur les relations inter personnelles et les pratiques de collaboration. L’objectif de l’atelier est d’identifier comment redonner de la performance à l’écosystème de l’entreprise pour que les pratiques collaboratives issues de la sphère privée trouve un terrain d’expression dans l’environnement professionnel et participe à l’efficience collective au service des objectifs de l’entreprise. Jean-Pierre Choulet évoque une première rupture : pour la première fois de son histoire l’environnement technique proposé par l’entreprise à ses collaborateurs, se révèle moins performant que l’environnement domestique. Pour le dire autrement cela veut dire que désormais, les outils de productivité personnels (accès internet ...