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Résumé de thèse Aurélia Troupel Disparités dans la parité. Les effets de la loi du 6 juin 2000 sur la féminisation du personnel local et national. Thèse soutenue le 8 décembre 2006 devant un jury composé de Christian Bidégaray, Professeur de Science politique à l’Université de Nice (Directeur de thèse) ; Astrid von Busekist, Professeur de Science politique à l’IEP de Paris (Président du jury) ; Nonna Mayer, Directeur de recherche au CEVIPOF (Rapporteur), Janine Mossuz-Lavau, Directeur de recherche au CEVIPOF (Rapporteur) et Christine Pina, Maître de conférences à l’Université de Nice. En contraignant les partis politiques à présenter autant de candidates que de candidats, la loi du 6 juin 2000, surnommée loi sur la parité, devait augmenter considérablement le nombre d’élues. Par répercussion – car « une femme de plus, c’est un homme de moins » – elle devait conduire à un important renouvellement du personnel politique. Force est cependant de constater que la loi sur la parité a obtenu des résultats très contrastés, fonctionnant particulièrement bien au niveau infra et supra national, puisque le pourcentage d’élues est de 47% dans les conseils municipaux et régionaux et 43% au Parlement européen, tandis que les femmes sont encore peu présentes au Parlement (24% de sénatrices élues en 2004 contre 12% de députées). Pour comprendre les raisons de ces disparités entre les échelons politiques, plusieurs ...