Recruiting labor for the Asturian industry: 1828-1981 - article ; n°3 ; vol.19, pg 259-277

Espace, populations, sociétés - Année 2001 - Volume 19 - Numéro 3 - Pages 259-277
During the 19th and the 20th centuries, the most relevant aspects concerning recruitment refer to the coal mining and steel and iron industries, around which the Asturian industry was built. While the role of the Principality as a source of energy was key for its own economical development, the iron and steel industry would be no less important, specially from the foundation of ENSIDESA in 1950 until the present day. It is worthy of note that the recruiting of both labor aristocracy and the less qualified labor, was helped by the State. Since the beginnings of its industrialization private firms were predominantly based in the Asturian basin (1828-1950). It seems they didn't help a lot in reducing mass migration. In fact foreign human capital and a paternal recruiting policy did not stop mass migration. However protection for coal encouraged a relative de-industrialization in the region, and it did not create industrial infrastructure, capable of absorbing the surplus population. The State owned enterprises -HUNOSA and ENSIDESA- couldn't prevent migration to Europe in the 60's. By and large, recruitments didn't prevent Asturian migration because it was neither a private firms' goal nor a public firms' goal.
Le recrutement de la main-d'œuvre industrielle dans les Asturies : 1828-1981.
Durant les 19ème et 20ème siècles, les aspects les plus significatifs du recrutement concernent les industries houillères et sidérurgiques autour desquelles l'industrie asturienne s'est construite. Si le rôle de la « Principauté » comme source d'énergie fut la clé de son propre succès économique, la sidérurgie ne fut pas moins importante, spécialement depuis la création de l'ENSIDESA en 1950 et ce, jusqu'à nos jours. Il est à noter que le recrutement à la fois de l'aristocratie ouvrière et des travailleurs moins qualifiés fut aidé par l'État. Depuis le début de leur industrialisation, les firmes privées furent principalement localisées dans le bassin des Asturies (1828-1950). Il semble qu'elles n'ont pas beaucoup contribué à réduire l'émigration de masse. En fait, le capital humain étranger et la politique de recrutement paternaliste n'ont pas stoppé la « migration de masse ». La protection dont bénéficia le charbon a encouragé une relative désindustrialisation dans la région et ne créa pas d'infrastructure industrielle capable d'absorber le surplus de population. Les entreprises d'État - HUNOSA et ENSIDESA - ne purent empêcher la migration vers l'Europe dans les années 1960. Dans l'ensemble, les recrutements ne limitèrent pas l'émigration asturienne, car ce n'était ni l'objectif des entreprises privées, ni celui des entreprises publiques.
19 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.