PLAN DE COURS 22 Collaboration et synergie entre l

Page 1 sur 4PLAN DE COURSCollaboration et synergie entre les différentes générations.Ce cours s’adresse à ceux qui désirent acquérir une meilleure compréhension desenjeux de l’intergénération. Il propose de se questionner sur les contextes, les attentes,les valeurs, les visions, les styles de communication et de récompenses propres auxdifférentes générations. De plus, ce cours vise une utilisation positive et efficace desdifférences, en les transformant en atouts et en forces propres à chacune desgénérations présentes dans les organisations d’aujourd’hui. Enfin, par des exercicespratiques et des outils concrets, il sera possible de découvrir comment attirer lesnouvelles générations et comment conserver la motivation, l’intérêt et l’enthousiasme,peu importe la génération, cela dans le but d’assurer aux générations présentes etfutures des conditions agréables de travail, favorisant l’épanouissement de chacun.OBJECTIFS :Le cours Collaboration et synergie entre les différentes générations aborde les thèmessuivants : L’origine des conflits entre les différentes générations. Définir et expliquer les quatre générations que l’on retrouve dans les entreprises :Les traditionalistes, les baby-boomers, les X et les Y (voir dernière page de ce document). Fournir un portrait des différentes manifestations des conflits intergénérationnels :L’incompréhension, le manque de communication, des attentes, des valeurs, desvisions du monde qui divergent d’une génération ...