Les séniors et l'emploi en Guadeloupe

DIRECTION DU TRAVAIL, DE L’EMPLOI ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA GUADELOUPE La question des âges en Guadeloupe Comme les autres régions françaises, la Guadeloupe vieillit. Cette situation entraîne deux conséquences : - le départ en retraite, attendu comme massif, des générations issues du « baby boom » au risque de perturber le marché du travail - l’allongement de la période d’activité professionnelle, induit par le déséquilibre à venir des régimes de retraite, modifiant considérablement la pyramide des âges dans les entreprises. Face à cette situation, OPCALIA, a engagé une démarche « SENIORS + » visant à anti- ciper et accompagner ce qui constitue désormais, un des enjeux clefs de l’avenir de la Guadeloupe. L’étude réalisée par l’Insee, en partenariat avec la Direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de Guadeloupe et OPCALIA Guadeloupe, s’inscrit dans cette démarche. Elle constitue une première approche appelée, à devoir être complé- tée par une étude appliquée aux secteurs professionnels sur les départs en retraite des seniors ainsi que de la pyramide des âges dans les entreprises. OPCALIA entend continuer et amplifier la démarche « SENIORS+ ».