Les modes de recrutement de la main d'œuvre dans quelques industries de la région parisienne - article ; n°1 ; vol.3, pg 37-54

Revue française de sociologie - Année 1962 - Volume 3 - Numéro 1 - Pages 37-54
Madeleine Guilbert : Recruitement of labour in certain industries in the Paris area.
Under a regulation issued in 1945 the government has, in theory, an almost complete monopoly in the recruitement of labour. But in fact recruitement is carried out almost exclusively by unofficial means, and above all by advertisements in the press and through staff already working in a company. A study of the variations in methods of recruitement used in different professions and business concerns is of great interest to the sociologist.
Madeleine Guilbert : El reclutamiento de la mano de obra en algunas indnstrias de la región parisiense.
En Francia la colocación esta regularizada por un decreto de 1945 que, en principio, reserva a los servicios oficiales un monopolio casi total en el cojeto entre la oferta y la demanda de empleo. Pero de hecho, el reclutamiento de personal se realiza casi por complète por vias oficiosas. En primer lugar, por los anuncios en la prensa y por intermedia del personal que trabaja va en la empresa. La comprobación de variaciones en los modos de reclutamiento según las diferentes categorias profesionales y según las caracteristicas de las empresas, confirma el interés que tiene para el sociologo del trabajo un estudio prof undo de los problemas de la contratación.
Madeleine Guilbert : Die Einstellung der Arbeitskräfte in einigen Industrien der Pariser Gegend.
In Frankreich wird die Arbeitsvermittlung durch einen Erlass von 1945 geregelt, der den offentlichen Behorden im Prinzip eine Art Monopol in der Konfrontierung von Arbeitsgesuchen und -nachweisen gewährleistet. In der Tat vollzieht sich diese Vermittlung fast ausschliesslich durch offiziöse Wege. Als erste waren die Annoncen in der Presse und das Einstellen durch die Vermittlung des schon im Betrieb beschäftigten Personals zu nennen. Das Vorhandensein von Veränderungen in den Arbeitsvermittlungstypen nach den Berufsgruppen und nach den Merkmalen der Unternehmen unterstreicht die Bedeutung für die Arbeitssoziologen einer genauen Untersuchung der Probleme der Einstellung.
Маделен Гильбер : Набор рабочей силы в некоторых промышленных предприятиях Паржиского района.
Наем рабочих регулируется во Франции распоряжением 1945 года, которое в принципе предоставило официальным органам едва ли неисключительную монополию в сношениях между предложеньем и спросом в области труда. Фактически, наем рабочих и служащих производится почти исключительно путем официозным: объявления в газетах и набор при посредстве лиц, работающих уже в данном предприятии идут в первую очередь. Установленье разницы в способах найма в зависимости от профессиональных категорий и в зависимости от характерных признаков данного предприятия, подтверждают интерес для социолога труда серьезного обследования проблем найма.
18 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.