Le vieillissement des actifs : une réalité pour toutes les zones d'emploi

N° 255 - Avril 2005 POPULATION Un partenariat DRTEFP - Insee - Rectorat Afin de développer les travaux d’analyse régionale portant sur Le vieillissement des actifs :les métiers, la Direction régionale de l’Insee, la Direction régionale du Travail de l’Emploi et de la une réalité pour toutesFormation professionnelle et le Rectorat de la région Poitou- Charentes unissent leurs efforts les zones d’emploipour faire progresser la connaissance statistique sur les évolutions de population active, sur les évolutions des métiers et disposer d’un faisceau solide de données pour guider les choix En outre, la population est âgée, surtout dansdes acteurs locaux en charge En Poitou-Charentes, la population de l’emploi et de la formation. Ce le Sud Charentes et en Haute Charente. active devrait commencer à diminuerdécimal est le deuxième d’une Dans ces deux zones, la proportion d’actifs série de publications autour de prochainement. Dans certaines zones de plus de 50 ans atteindrait 30 % en 2015, ces questions. d’emploi, le retournement a déjà eu soit cinq points de plus que la moyenne régionale. L’effet démographique se cumulelieu. Cela dépend essentiellement avec celui des migrations pour expliquer la de la structure par âge de la population diminution forte et précoce de la population et des migrations. Les zones d’emploi active.