Le traitement de l'arrêt maladie

Gérer les absencesGLP.02.4.110Le traitement de l'arrêt maladieL’un de vos salariés est dans l'incapacité d'honorer son contrat de travail suite à un arrêtmaladie prescrit par son médecin. Vous venez de recevoir son certificat médical. Que devez-vous maintenant faire de ce document ? Quel salaire devez-vous verser à votre salarié ?Quelles formalités prévoir au retour du salarié ?@ Retrouvez les mises à jour de cette fiche et des modèles téléchargeables sur www.editions-tissot.fr en saisissant la référence GLP.02.4.110 dans le moteur de recherchede l'envoi), sauf si une hospitalisation survient ou si leLa bonne méthodesalarié justifie qu'il n'a pu respecter le délai d'envoi de48 heures.Étape 1 Vous pouvez établir l’attestation de salaire par courrier GLP.02.4.110Vérifier la conformité de l’arrêt de travail en remplissant le formulaire n° 11135*2 et en l’envoyantà votre CPAM, ou par Internet sur le site net-entreprises.Le salarié placé en arrêt-maladie doit impérativementSous réserve que le salarié remplisse les conditionsfournir dans les meilleurs délais un arrêt de travail délivrérequises, la CPAM versera des indemnités journalièrespar un médecin, généraliste ou spécialiste. Certaineseau salarié à partir du 4 jour d'arrêt de travail (soitconventions collectives fixent ce délai, il est doncaprès un délai de carence de 3 jours).important de les consulter. On considère généralementle délai de 48h constitue un délai raisonnable. Pour bénéficier ...