Le challenge de lattractivité

Insee Poitou-Charentes N° 278 - Janvier 2008 POPULATION Le challenge de l’attractivité L’emploi a augmenté de 45 000 postes en Les migrations liées à l’activité 7 ans dans la région. Cette croissance a professionnelle s’amplifient été alimentée par une amélioration du taux d’emploi. Elle est aussi appuyée par un Cette attractivité de la région s’inscrit dans apport de population active en provenance deux mouvements au sein du territoirea région est d’autres régions de France. Au jeu des national. Un qui voit partir les personnes de attractive pour migrations interrégionales, la région Poitou- plus de 30 ans des régions du nord et de Charentes est gagnante. Que la côte de l’est vers celles du sud et de l’ouest, etLles adultes, qu’ils Charente-Maritime attire les retraités, c’est l’autre qui voit partir les jeunes entre 20 etsoient retraités ou en une évidence. Mais ce qui l’est moins c’est 29 ans vers l’Île-de-France, l’Alsace et les âge de travailler. que la région attire également des personnes régions du sud. Ces mobilités concernent entre 30 et 59 ans. Cet apport de population en particulier des jeunes diplômés quiCes migrations fait croître la force de travail potentielle de cherchent dans ces régions un emploicontribuent à la la région (illustration 1). Force de travail qui correspondant à leur niveau de qualifi- croissance de la augmente aussi grâce à une croissance du cation. Pour le Poitou-Charentes cela se taux d’activité des femmes.