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Formation+audit (intra et inter-entreprises, plan de formation et DIF) Gestion du Temps Efficacité Personnelle & Organisationnelle PPPPoooouuuurrrr qqqquuuuiiii ???? LLee bbuutt eett ll’’oorriiggiinnaalliittéé ddee cceettttee ffoorrmmaattiioonn ccoommbbiinnaabbllee aavveecc uunn aauuddiitt LLee bbuutt eett ll’’oorriiggiinnaalliittéé ddee cceettttee ffoorrmmaattiioonn ccoommbbiinnaabbllee aavveecc uunn aauuddiitt Toute entreprise soucieuse Faites de vos collaborateurs des « Maîtres du Temps », et fournissez leur un environnement de la performance et du bien-être propice à la maîtrise du temps ! de ses collaborateurs, et de la performance Cette opportunité d’associer une formation et un audit est unique. Elle permet de plonger au de son organisation. cœur du problème ultra sensible de la gestion du temps en l’abordant par toutes les facettes : La formation s’adresse à tout profil de mmmmaaaannnnaaaaggggeeeerrrr ou • L’eeeeffffffffiiiiccccaaaacccciiiittttéééé ddddeeeessss ppppeeeerrrrssssoooonnnnnnnneeeessss pour gérer leur temps. de ccccoooollllllllaaaabbbboooorrrraaaatttteeeeuuuurrrr ddddiiiissssppppoooossssaaaannnntttt • Et aussi l’efficacité de l’entreprise pour aider les personnes à gérer leur temps. d’une certaine autonomie L’organisation, les processus et les outils en place sont-ils contributeurs de gain de temps ? dans sa gestion du temps. Intervenant Les 3 stratégies ...
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