Incertitude sur la performance et choix d'un partenaire de travail - article ; n°2 ; vol.73, pg 555-564

L'année psychologique - Année 1973 - Volume 73 - Numéro 2 - Pages 555-564
Résumé
124 sujets ont été répartis dans trois conditions expérimentales : celles-ci étaient définies par la quantité d'information que l'on donnait à chaque sujet sur sa performance personnelle à une épreuve préalable. Les sujets avaient ensuite la possibilité de poursuivre l'épreuve seul ou avec un partenaire.
Conformément à la théorie de la comparaison sociale : 1) la tendance à choisir un partenaire de travail était d'autant plus forte que plus grande était l'incertitude sur la valeur de la performance ; 2) parmi les partenaires possibles, le choix majoritaire se faisait sur le partenaire « semblable » ; 3) nous avons parallèlement mis en évidence l'effet de la compétence personnelle du sujet sur ces choix.
Summary
124 subjects were distributed among three conditions. Each condition was defined by the information given to the subject about his own performance in a preceding task. Subjects had then the choice of doing their work alone or with a partner.
According to the social comparison theory : 1) the tendency to choose a partner increased with the uncertainty about one's own performance ; 2) among several possible partners, a « similar » partner was most frequently chosen by subjects ; 3) in the same time, the influence of one's own competence on choice of partner has been shown.
10 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.