Groupe d’Etude Encadrement du 30 Septembre 2004

er le 1 octobre 2004COMPTE-RENDUGroupe d’Etude Encadrement du 30 Septembre 2004.3 Sujets étaient portés à l’ordre du jour :- Métier d’expert.- Répartition des emplois.- Classement des structures.I- LA CREATION DES EXPERTSexperts : se rapporter aussi à la déclaration préliminaire du SNUI (annexe 1)100 emplois 901 ont été mis en réserve pour les postes d’experts dans un premier temps. Lenombre total d’experts après montée en charge devrait être d’environ 400.Suite aux discussions la DG a retenu :- La nécessité d’une première tranche en 2005.- Une implantation géographique tant au niveau local que national.- Une définition précise des besoins.- L’abandon de la lettre de motivation pour le candidat remplacée par un CV.- Une présélection par le jury national (mais en fonction du nombre de candidats).ère- Une interrogation sur l’extension de compétence et le passage à la 1 classe.La DG s’accroche, bien que nous ayons exprimé une forte opposition à la possibilité de refusdu directeur entrant dans le cadre des mutations.Pour le SNUI, l’expert doit répondre à un besoin très collectif et pas uniquement dans sadirection territoriale d’affectation, et ce pour faire la différence avec les actuels chargés demissions, ou les IP déjà experts, pour avoir une gestion sur une carrière qui pourra durer 20ans au même endroit.II- LA REPARTITION DES EMPLOIS → Pour les IP : le SNUI a rappelé que la règle des 50 % d’emplois vacants offerts aux IPs’appliquait aux ...