formation-methodologie-pratique-de-l-audit-social-de-conformite-a99

DROIT SOCIAL Méthodologie pratique de l'audit social de conformité Objectif Général Public Maitriser la méthodologie de l’audit social de conformité (méthodologie exploitable en cas de Cadre DRH, Dirigeants PME/PMI , Elu et due diligence). representants du personnel Contenu Sessions La méthodologie de l’audit social (qu’il soit de contrôle ou en situation de due 22/09/2011 (Lyon) diligence, c'est-à-dire préalable à la reprise d’une entreprise) est un processus 23/11/2011 (Lyon) essentiel en ce qu’il permet de : 16/02/2012 (Lyon) 07/10/2011 (Paris) 18/11/2011 (Paris) l Dresser le constat des pratiques en droit social au sein de l’organisation, par l’utilisation 29/12/2011 (Paris) d’une grille de contrôle. 14/10/2011 (Lille) l Identifier et évaluer les risques afférents à ces pratiques 09/12/2011 (Lille) l Etablir les préconisations de rectification des pratiques identifiées 16/02/2012 (Lille) l Evaluer la faisabilité des conditions de mise en œuvre de ces préconisations et mesurer 25/11/2011 (Bordeaux) leurs impacts sur la politique RH de l’entreprise. 15/03/2012 (Bordeaux) 12/07/2012 (Bordeaux) A ce titre, sont traditionnellement audités les points suivants : 16/12/2011 (Sophia Antipolis) 15/03/2012 (Sophia Antipolis) l Communication et Consultation des représentants du personnel (DP, CE, CHSCT, DS) 12/07/2012 (Sophia Antipolis) l Conventions collectives et des accords d'entreprise en vigueur dans les structures 15/03/2012 (Marseille) l ...