Étude sur la mobilité des fonctionnaires

1908-2008P o i n t s s a i l l a n t sÉtude sur la mobilité des fonctionnaires Octobre 2008Pourquoi la CFP a t elle mené Quelles ont été les constatationscette étude? de la CFP?Dans son rapport annuel de 2006-2007, Bien gérée, la mobilité peut avoir des répercussionsla Commission de la fonction publique (CFP) positives à la fois pour les organisations et pourindiquait qu’il y avait lieu de se pencher sur le gouvernement dans son ensemble. En effet,le taux de mobilité au sein de la fonction elle ouvre la porte à de nouvelles idées et ellepublique fédérale. Elle a donc mené une appuie le perfectionnement et l’avancementétude à ce sujet afin de mieux comprendre professionnels des employés. Cependant,les tendances récentes en ce qui a trait un taux de mobilité assez faible ou assezà ces déplacements. élevé peut avoir des conséquences négatives,notamment sur l’efficacité opérationnelle.L’étude vise à décrire la nature et le niveau desLa Commission denominations qui mènent à un déplacement Le taux de mobilité de la fonction publiquela fonction publiqueau sein de la fonction publique fédérale, observé au cours de la période visée par(CFP) est un organismeà examiner les facteurs qui influent sur ce l’étude variait entre 28 % (taux le plus bas)indépendant qui relève déplacement et à dégager les leçons tirées. en 1997-1998 et 43 % (taux le plus élevé)du Parlement. Elle est Dans le cadre de cette étude, les déplacements en 2001-2002. Le taux de mobilité s’est ...