Etude saisonnalité dept49 V1

SAISONNALITÉ DE L’ACTIVITÉ EN MAINE-ET-LOIRE Introduction Depuis plusieurs années, les travaux et activités menés dans le cadre de « Saisons en Anjou » montrent l’importance de l’emploi saisonnier dans notre département. Le partenariat initié dans le cadre d’EQUAL a permis la construction d’une base de connaissance commune sur ce sujet. Cependant, la problématique demeure vaste et les champs d’investigation encore très larges. De nouveaux chantiers ont été ouverts (l’observatoire, les groupements d’employeurs…) et requièrent une meilleure approche statistique des réalités de cet emploi saisonnier. Dans un premier temps, il s’agit de se donner les moyens de mieux suivre et mieux connaître la saisonnalité des emplois. Nous privilégions une approche statistique. Nous souhaitons que ce travail soit partagé et s’inscrive dans les partenariats existants (« Saisons en Anjou », Observatoire de l’emploi agricole, Diagnostics emploi-formation initiés par la Région). Une approche par bassin d’emploi devrait permettre, par une meilleure connaissance des complémentarités locales, de favoriser le développement de formule telle que le groupement d’employeurs. Cette étape ne trouvera une concrétisation que par l’implication des acteurs locaux. Objectifs de l’étude : • Mieux appréhender la saisonnalité de l’activité professionnelle de la zone et ses besoins de main-d’œuvre. • Développer la continuité (succession) des contrats pour le saisonnier dans ...