Etude main d’œuvre étrangère

LES RAISONS STRATEGIQUES ET ECONOMIQUES DU RECOURS A LA MAIN D’ŒUVRE ETRANGERE DANS L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET L’INDUSTRIE Baret Christophe Ventolini Séverine Abouaissa Siham Centre de recherche Magellan IAE de Lyon Université Jean Moulin Lyon3 BP 8242 69355 Lyon cedex 08 tél: 04 78 78 71 58 Auteur contact : Christophe Baret, courriel : baret@univ-lyon3.fr Résumé Cette communication traite, d’une part, des raisons qui conduisent les entreprises françaises à recruter des travailleurs étrangers hors CEE, et d’autre part, des modalités de recours à cette main d’oeuvre. Sont concernés ici les travailleurs qui entrent sur le territoire suite à une demande d’un acteur économique et non pas les étrangers entrés pour un autre motif. Deux propositions d’explication (stratégique, économique) relatives à ces raisons sont comparées au moyen d’une recherche qualitative réalisée en 2006 auprès de 18 dirigeants d’entreprises et représentants d’organisations patronales et d’intermédiaires du marché du travail. Les résultats présentés abordent les questions des raisons du recours à la main d’œuvre étrangère, des modalités de recrutement, des conditions d’emploi et de la satisfaction des entreprises vis-à-vis de l’utilisation de salariés étrangers. Ces résultats montrent que les deux propositions sont pertinentes. La première proposition relative aux motifs stratégiques du recours à la main d'œuvre étrangère est retenue car dans ces secteurs à haut ...