Etude discrimination salariale de J-M. Cousineau

ÉTUDE SUR LA DISCRIMINATION SALARIALE Étude comparative des professionnels du réseau de la santé et des services sociaux et des professionnels de la fonction publique réalisée par Jean-Michel Cousineau Économiste Profesur École de relations industrielles Université deMontréal Montréal Octobre 2001 2 INTRODUCTION Le mandat que nous avons reçu a consisté à vérifier l’hypothèse à l’effet qu’il existe une disparité de traitement entre les professionnelles du réseau de la santé et des services sociaux et leurs collègues du secteur de la fonction publique du Québec. Les données utilisées sont celles du gouvernement du Québec publiées dans l’annexe 1A du « Document de réflexion du gouvernement du Québec relatif à la définition des catégories d’emplois et du plan d’évaluation des catégories d’emplois », (Conseil du Trésor, Québec), 9 avril 2001. Ces données sur l’emploi sont celles de 1995-96, mais les salaires sont ceux de 2001. Les emplois de professionnels classés par le gouvernement du Québec, en date du 9 avril dernier, s’étalaient sur un éventail de 18 à 24. Certains professionnels salariés de la fonction publique dont, par exemple, les avocats, actuaires, médecins, procureurs de la couronne sont exclus parce qu’ils ne sont pas encore ...