Etude de Benchmark SIRH 2006

DANAE – Benchmark SIRH 2007 – Chiffres clés INTRODUCTION e cabinet Danaé a réalisé deux benchmarks SIRH. Ces études ont pour objectif de comprendre les pratiques des SIRH dans les entreprises : L - En 2006 : 36 participants (effectif médian : 2 500 personnes) - En 2007 : 58 participants (effectif médian : 4 100 personnes) L’étude 2007 porte sur les S.I.R.H. de 58 entreprises en France, organisées en sociétés et/ou en groupe avec un minimum de 500 salariés pour l’entreprise. Elle permet de pouvoir se comparer et de mesurer des éventuelles avances et/ou retards dans le système d’information ressources humaines. Cette étude regroupant une centaine de questions permet de dresser un état des lieux précis des SIRH, d’évaluer les points forts et les points faibles en terme d’organisation et de procurer la liste et le taux d’équipement des logiciels spécifiques appliqués dans des métiers RH qui peuvent être difficilement couverts par les progiciels intégrés. Elle répond à l’intérêt des responsables SIRH et plus généralement des personnes de la fonction RH de comprendre les enjeux de cette nouvelle fonction et les outils qui sont utilisés. Le benchmark a été enrichi cette année de deux focus (coût du bulletin / SIRH et SIRH international). Cette étude a été menée à l’initiative du cabinet DANAE, spécialisé sur les systèmes d’information ressources humaines. Un comité de pilotage a analysé les résultats. Ce comité est composé de Gilles BEGON ...