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Introduction générale Les préoccupations concernant la qualité des ambiances de travail et leur adaptation à l’usager ne sont pas nouvelles. On peut distinguer 4 étapes principales dans l’élaboration du concept de « qualité d’ambiance » depuis le début du XXème siècle. Dans un article publié en 1994, Robert A. Baron fait remonter l’intérêt pour les environnements de travail aux années 1920-1930 (Baron, 1994). Pendant 40 ans, l’accent va être mis sur la production de normes ergonomiques avec deux objectifs principaux : préserver la santé du travailleur et optimiser sa productivité. Dans le domaine de l’éclairage par exemple, ces années vont être consacrées à la définition d’un « indice de confort visuel » qui permette de prévoir les situations d’éblouissement (Mc Gowan et Miller,1998). Avec la crise énergétique du début des années 1970, vont émerger de nouvelles problématiques. Alors que les conditions d’un travail sécurisé et que les sources de gênes thermiques, acoustiques ou visuelles commencent à être maîtrisées, la question des coûts énergétiques et écologiques devient centrale. Le problème est de savoir si les normes mises en place pourront être adaptées dans un contexte d’économie d’énergie. Comment concevoir des bâtiments garantissant le confort thermique des usagers en limitant les frais générés par le chauffage ou la climatisation ? Est-il possible de maintenir un bon niveau de performance visuelle en diminuant ...
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Français