ETUDE COMPARATIVE

OPTIMISATION DE VOTRE BONUS DE FIN D’EXERCICE POUR M. VICTOR CUSSET POUR M. VICTOR CUSSET 1 Le 23/10/2009 Sommaire SOMMAIRE -1- LA METHODE DE RAISONNEMENT ...................................... 3 -2- LE GRAPHIQUE.................................................................... 4 -3- LE TABLEAU DE SYNTHESE ................................................. 5 ANNEXE 1- "LES DONNEES SAISIES" ........................................ 6 ANNEXE 2- "LES TABLEAUX INTERMEDIAIRES DE CALCUL" .... 9 ANNEXE 3- LE VERSEMENT DE LA REMUNERATION ET DES DIVIDENDES DANS LE TEMPS.............................. 18 2 Le 23/10/2009 Comment raisonner ? -1- LA METHODE DE RAISONNEMENT Que faire du bonus de fin d’exercice ? Doit-il vous être versé sous forme de complément de rémunération ou de dividendes ? Ces questions récurrentes doivent être traitées avec méthode car les choix opérés impactent votre situation sociale et fiscale. Le module « optimisation du bonus de fin d’exercice » permet de répondre à ces interrogations puisqu’il a un objectif: La recherche du Bonus respecté concilie l'intérêt de l'entreprise (en respectant l’intégralité du Bonus à verser) et l’intérêt du dirigeant (en cherchant à augmenter son revenu disponible). Partant d’une évaluation du bonus à répartir, l’étude réalisée permet de visualiser précisément les coûts des choix possibles pour votre entreprise et vos gains dans chacune ...