Etude chiffrée

Reprendre et transmettre une entreprise à Paris, état des lieux et mode d’emploi Reprendre et transmettre une entreprise à Paris, état des lieux et mode d’emploi La réussite de la transmission et de la reprise des petites et moyennes entreprises joue un rôle important dans le maintien du tissu économique français et des emplois qui y sont associés. Nombreuses sont les entreprises qui ont disparu faute d’avoir trouvé un repreneur ou d’avoir mal ou peu préparé la succession de leur dirigeant. Particulièrement sensible à ce problème, le Député Jean-Paul Charié, membre de la commission des Affaires Economiques de l’Assemblée nationale et de la Commission spéciale chargée d'examiner le projet de loi pour l'initiative économique, Président du groupe d'études sur les P.M.E, a souhaité voir réaliser une étude qui permettrait de dresser un panorama de la transmission et de la reprises d’entreprises, de tenter un diagnostic de la situation et de dégager des axes d’évolution pour l’avenir. Les transmissions d’entreprises trouvent souvent leur origine dans le départ à la retraite de leur dirigeant, 58% en 2000, mais les transmissions dues à des raisons personnelles (retraite anticipée, changement de profession, d’intérêts ou de situation familiale ; et aussi mutation de l’environnement concurrentiel) sont en augmentation. Ainsi, un nombre croissant de transmissions d’entreprises s’effectue en dehors de la famille, à des tiers. Ce type de ...