Etude accords égalité 21 février

La place des hommes dans les accords d’entreprise sur l’égalité professionnelle 1 2François Fatoux , Rachel Silvera (Mars 2011) Sommaire de l’étude Introduction La méthode et les données utilisées pour cette étude I. La mixité des métiers : un enjeu pour les hommes ? - un premier degré d’engagement consiste à réaffirmer des principes - un deuxième degré d’engagement se concrétise au travers d’actions de communication et de sensibilisation - un troisième degré d’implication vise la mise en place d’actions, voire d’objectifs chiffrés. II. La parentalité : impliquer les pères dans l’égalité, une démarche en cours… - un premier degré d’engagement se situe davantage dans le discours - un deuxième degré d’engagement se traduit par des mesures de sensibilisation spécifique - un troisième degré d’engagement se traduit par des mesures concrètes avec des compléments de financement Conclusion Annexes Annexe 1 : Accords d’entreprise abordant la question de la mixité des métiers pour les salariés masculins Annexe 2 : question de la parentalité pour les salariés masculins 1 François Fatoux, délégué général de l’ORSE 2 Economiste, Université Paris Ouest, Nanterre – La Défense 1Introduction Depuis la loi de 2001 sur l’obligation de négocier l’égalité, depuis l’accord interprofessionnel sur l’égalité de 2004, et enfin depuis la loi sur l’égalité salariale de 2006, des ...