erreurs et comment les eviter DO22F

Groupe ENCON inc.Téléphone 613-786-2000Télécopieur 613-786-2001Sans frais 800-267-6684www.encon.caBulletinoBulletin n 22Décembre 2004Information PréventionAdministrateurs et dirigeantsAssurance de la responsabilitéLe présent article identifie 10 erreurs courantesResponsabilité relative auxque font les employeurs et donne des conseils d’ordrepratiques d’emploi aux États-Unis – pratique permettant de les éviter. 10 erreurs courantes que font lesoErreur n 1 – Poser des questions inappropriées lors d’uneemployeurs et comment les éviterentrevue. L’embauche est souvent confiée aux chefs deservice ou à d’autres personnes qui connaissent peuDavid Ritter est un associé du cabinet par David Ritterles lois régissant les entrevues. Des questions quiNeal, Gerber & Eisenberg LLP deChicago, en Illinois. Il représente des peuvent sembler anodines comme « Que fait votreIntroduction et résumé dirigeants à l’égard de tous les père? » ou « Quand avez-vous terminé vos étudespar Lynn Lindsay, B.A., LL.B.aspects du droit du travail et de secondaires? » – posées dans le cadre d’une entrevuel’emploi aux États-Unis. Il possède une Vice-présidente adjointe, Directrice des réclamations ou d’une formule de demande d’emploi – peuventgrande expérience du litige lié à Groupe ENCON inc.entraîner une réclamation fondée sur un refusl’emploi devant les tribunaux fédérauxet étatiques, à l’échelle du pays, ainsi d’embaucher. que devant la Equal Employment Plutôt que d’ouvrir la ...