En région Centre, des actifs âgés plus nombreux : une réalité durable

A la fin 2002, plus de 20 % des salariés travaillant en région Centre avaient au moins 50 ans, alors qu'en 1996, les seniors ne représentaient qu'un peu plus de 15 % des salariés. Cette tendance au vieillissement s'accompagne d'une baisse de la proportion des actifs parmi les 55-64 ans. En région Centre, l'activité des seniors est relativement plus élevée que dans les autres régions, mais les disparités entre zones d'emploi sont importantes. Les seniors souffrent en proportion plus élevée que les plus jeunes d'un chômage de longue durée et, à partir de 55 ans, le travail à temps partiel est plus fréquent. Les salariés seniors sont proportionnellement plus nombreux dans des secteurs industriels en difficulté économique, les activités financières et les administrations, et parmi les dirigeants et l'encadrement.