Donner et recevoir, une question d'équilibre: vers un modèle du burnout fondé sur l'échange social

REPUBLIC OF CAMEROONREPUBLIQUE DU CAMEROUN ********************************************** Peace – Work – Fatherland Paix – Travail – Patrie ******************** THE UNIVERSITY OF YAOUNDE IUNIVERSITE DE YAOUNDE I ********** Master I FALSHUE: PSY 431: METHODE EXPERIMENTALE IIFALSH ********** ********** SUJET : DEPARTMENT OF PSYCHOLOGY DEPARTEMENT DE PSYCHOLOGIE THE BALANCE OF GIVE AND TAKE: TOWARD A SOCIAL EXCHANGE MODEL OF BURNOUT/ Donner et recevoir : une question d’équilibre. Vers un modèle du burnout fondé sur l’échange social par :  DJOTAH Justin Sous la supervision du : Pr : EBALE MONEZE Chandel Année Académique : 2013-2014 1 Introduction générale ................................................................................................................3 1. Le contexte de l’étude ........................................................................................................4 1.2. LE CADRE DE L’ETUDE..................................................................................................4 1.2.1. Les outils méthodologiques .................................................................................4 1.2.1.1. Le Maslach Burnout Inventory (MBI)............................................................4 1.2.1.2. Questionnaire de Karasek : contraintes mentales au travail.........................5 1.2.1.3. Modèle de Siegrist du Déséquilibre Efforts / Récompenses .......................