Comment peut-on définir la notion de handicap ?

Comment peut-on définir la notion de handicap ? Le handicap reste une notion subjective, inscrite dans une interaction entre la personne, son état de santé, sa déficience, son incapacité, et son environnement. En matière d'insertion professionnelle, la situation de handicap est considérée dans les limitations ou contraintes qu'elle pose pour accéder à l'emploi ou s'y maintenir. « Ma difficulté a trouvé un emploi est –elle due à mon état de santé ? » « Ai-je des difficultés à me maintenir sur mon poste de travail du fait de ma déficience ou de mon état de santé ?» Art. L. 114. - Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un poly-handicap ou d'un trouble de santé invalidant. Cette situation de handicap peut recouvrir des dimensions très diverses : Déficiences sensorielles, intellectuelles, limitations physiques, fatigabilité, difficultés d'adaptation, maladies évolutives invalidantes… Elle peut être plus ou moins "présente" selon le retentissement affectif psychologique, environnemental et peut même être atténuée voir gommée par l'adaptation de l'environnement, en proposant des aides humaines, techniques, et/ou des compensations particulières. D'une ...