Comment la crise a modifié le dress code - 17 avril 2009

le Figaro.fr - parution du 17.04.09 Comment la crise a modifié le «dress code» Fabien Fournier (lefigaro.fr) La tenue vestimentaire permet de s'intégrer dans un groupe, explique Christia Lopez, responsable de Colorstyle. (Photo Paul Delort/ Le Figaro). Dans les métiers de la finance, exposer ses signes de richesses n'est plus d'actualité. Il faut faire profil bas. Quant aux informaticiens, leurs employeurs ne tolèrent plus le style débraillé. A compétences égales, 82 % des recruteurs se fient à l'image pour départager deux candidats. Directeur de l'observatoire des discriminations, Jean-François Amadieu note que nombre de formations conseillent leurs étudiants sur la rédaction d'un CV ou l'attitude à adopter lors d'un entretien d'embauche, mais beaucoup plus rarement sur la tenue vestimentaire. Et pourtant le code vestimentaire apparait primordial. «Il témoigne de la capacité d'adaptation du salarié», explique Jean-François Amadieu. «Toutes les professions ont un dress code» Toutes les tentatives pour casser le code et imposer la singularité de chacun ont souvent été vaines. Les start-up, éprises de jeunesse et de créativité, ont tenté d'affirmer une tendance au relâchement. Mais l'on sait depuis ce que ces start-up sont advenues… Dans les années 80, les informaticiens, en position de force, ont imposé à leurs employeurs leurs jeans troués et les chemises qui dépassaient du pantalon. «Mais avec la crise, c'est bien fini : les patrons veulent ...