Bulletin-de-la-Banque-de-France-etude-179-1

Les politiques salariales des entreprises durant la crise : résultats d’enquêtesGuillaume HORNY Jérémi MONTORNÈS*Direction des Études microéconomiques et structurelles Direction des Statistiques monétaires et fi nancièresService des Analyses microéconomiques Service d’Ingénierie et de Coordination statistiqueJacques-Bernard SAUNER-LEROY Sylvie TARRIEUDirection des Enquêtes et Statistiques sectorielles Direction des Études microéconomiques et structurellesService Ingénierie, Méthodologie et Qualité Service des Analyses microéconomiques1Les résultats d’enquêtes conduites par la Banque de France suggèrent que les salaires de base sont rigides en France au sens où la durée séparant deux changements est en moyenne d’un an et où la propension des entreprises françaises à diminuer les salaires de base en termes nominaux est très limitée. Il apparaît également que l’indexation à l’infl ation est incomplète, un tiers seulement des entreprises déclarant lier de manière informelle les évolutions des salaires de base à l’infl ation. En réaction à la chute sensible de l’activité au premier semestre 2009, les entreprises ont adopté des stratégies visant principalement à réduire le coût du travail. Les baisses de salaires de base semblent toutefois être restées exceptionnelles depuis le déclenchement de la crise. En effet, l’ajustement s’est essentiellement opéré via une réduction des effectifs temporaires et permanents, et dans une moindre mesure via les éléments ...