Benchmark DIF 1207

BENCHMARK des pratiques DIFPar Christophe ParmentierAccès aux nouveaux dispositifs période & DIF10 – 20 – 49 50 – 250 – 500 – 2000 ensembl19 salariés 249 499 1999 salariés esalarié salariés salariés salariés et pluss% de salariés ayant0,6 0,8 1,3 1,3 1,6 1,6 1,3bénéficié d’unepériode deprofessionnalisation% d’entreprises8,63,0 5,7 14,5 27,3 36,8 51,3concernées% de salariés ayantbénéficié DIF0,4 0,7 0,9 0,9 1,5 2,11,3% d’entreprisesconcernées1,7 3,6 9,4 23,1 34,4 49,55,9% de salariés ayantbénéficié d’une0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,10,2allocation deformation% d’entreprisesconcernées0,7 1,2 3,3 8,9 16,8 27,82,2 Source : déclarations fiscales 2483 – exploitation Céreq résultats 2005 provisoiresÉvolution de la durée desformationsEvolution du taux d'accès et de la durée moyenne des formations65 456040553550Durée moyenne 30Taux de stagiaires 452540203530 15Compilation 2483 CEREQ1974197619781980198219841986198819901992199419961998200020022004(en heures)(en %)Dispositifs connus des salariés80706050403020100BIC CIF PF VAE DIF CP PériodeConnais précisemment Entendu parlé Connais pas Enquête CEGOS mai 2006En 2006 les entreprises déclarent : 58,55% avoir signé un accord d’entreprise 82,90% maîtriser la réforme 74% trouver le système plus complexe 59,07% estimer que le DIF est couplé à un projetprofessionnel 40,93 % souhaiter négocier le DIF lors de l’entretien toutes que ...